有个员工做了2天，有了更好的offer就自己走了，未经人事办理离职手续。招个人好麻烦，入职2天又是培训又是沟通，还要投入不少管理精力，还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况，需要给员工发工资吗？ 另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职 ...
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单位过试用期一个月后，有个转正申请（不是劳动合同，劳动合同是第三个月才签的），转正申请上面有一条款是说工作不满一年离职，需要自己退还给单位缴纳的五险部分，这个条款具有法律效力么，是否合法有效？...
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老师您好，我想咨询一下，劳动合同在用人单位保管，我在用人单位工作不满一个月，我提前一星期提出辞职但是用人单位不准，用人单位跟我说辞职要提前一个月跟用人单位说，但我还在试用期，我提前一个星期跟用人单位说了，到时不办离职走了的话合法吗？会发工资吗？...
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老师您好，我想咨询一下，劳动合同在用人单位保管，我在用人单位工作不满一个月，我提前一星期提出辞职但是用人单位不准，用人单位跟我说辞职要提前一个月跟用人单位说，但我还在试用期，我提前一个星期跟用人单位说了，到时不办离职走了的话合法吗？会发工资吗？...
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我想咨询下，我刚进公司十多天，了解工作前没说干不满三个月要扣百分之50的工资，后来拉近工作群看到的，这条是不是不合法？我要是不想干的话可以提前三天提离职么？我现在是试用期，是不是干一天给一天的钱，正式员工辞职的话提前一个月就可以，...
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在南京一家放私贷的公司工作了差不多一个月，公司未曾签订劳动合同或者试用期合同，离职后几天跟我说不满一个月不发工资，这合理吗？公司在南京中央门先锋广场1008室...
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昨天签的入职合同，有一项是工作不满一个月离开要付2760违约金，当时没仔细想就签了，后来他们让我微信扫码支付13800试用期培训和以后考试的费用，费用是分期乐垫付，半年后我再还，顿时感觉上当了，我说离职，他们说要我赔偿违约金，我该怎么办？...
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6日在一家公司上班，7月15日以莫名其妙的理由要我离职， 因为是单休所以工作日是9天，公司内部规定工作不满20天都以 每天10元补贴结算。我不服工资结算。离职 了很多问题影响到后面招生，该岗位不需要那么多人， 我又是新到，我就成了离职对象。结算工资按10元一天这个合理吗？ 讨要应得薪资走什么法律程序？...
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和公司签订劳动合同期1年，工装使用不满2年扣除改装费。如果1年期满后我想离职，扣改装费合理吗？我可以以合同期限比工装试用期短为由不要工装吗？本人自己也有一样款式的工装。...
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本人是在一家私营企业做销售员，入职已经三年，试用期期间答应转正后签订劳动合同，可是公司后来一直找借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直 可以结算业绩提成。因次，本人对此结算制度不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算 ...
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