是上海某公司的子公司，现在在我们老家投资，我们被母公司要求来上海培训六个月后回来工作（试用期6个月，劳务合同签订的是3年）现在 ！我们签订的是劳动合同 合同上劳动报酬为基本工资940岗位津贴300奖金460 但是我们试用期已经过了还是拿的940的基本工资（上海基本工资1280） 合同上的试用期工资没有...
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私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一 本来我觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫 ...
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去年十二月入职只签署了试用期合同，未签署正式劳动合同，试用期合同上写出了试用期就可以入五险，但一直未缴纳保险，而且工资也低于最低工资标准，今天刚离职，请问这种情况如何维权...
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我在试用期，单位签订合同时工资没有填写，工作两个多月，工资按照转正工资的80％发放，现在单位以未达到工作标准为由，说转正以后按照试用期工资发放，可是转正工资之前是约定好的，我怎么维护自己的权益？...
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个半小时，期间共支付过6340元，在未签订劳动合同的条件下，公司做出两个月试用期，试用期工资1800元/月，试用期后工资为2300元/月。四个多月，未缴纳社保，未签订合同，现老板提出拒绝支付剩余工资。（地区月最低工资标准为1270元）工资是以现金形式支付，我想 ...
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一次 我辞职应该拿到多少钱？顺便说这个1200的底薪低于了长沙最低工资标准 试用期工资不低于同岗位的80% 这个是指底薪还是实发数？另外月工资计数 公司是否应该按这个给我发放工资？ 参加工作不久，对法律这一块完全不太清楚，感谢律师为我解答。...
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公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后 ...
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公司口头答应我的工资是试用期4100，其中3300是底薪，包含800块钱补贴，但是劳动合同中注明的底薪却是按当地最低工资标准来发放，只有1600多块钱，人事说过后会有一个补充协议，这样做合法吗？可靠吗？是不是签了之后 ...
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其时我已过了口头约定的试用期，因没有签合同，我后来有电话录音取证，证实了试用期两个月的约定） 现在我申请了劳动仲裁，我的仲裁申请其中一项是恢复劳动关系，并支付解雇之日起到恢复劳动关系止的工资损失和社保，工资标准以6500元/月算。可是仲裁那边并不采纳我关于工资损失这一项的申请， ...
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
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