要求我爱人写一份承诺书，承诺书主要内容是“我本人承诺为A公司服务两年，如两年内辞职则赔偿公司在培训期间为我支付的工资的两倍”，当时双方基本上是处在不 又要按旷工处理~~~还有，2010年10月份的社保没交，10月份的工资仍然是试用期工资（也即没足额支付工资），这算什么事啊！ 事件背景：A老板是个积极 ...
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，2007年8月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务 我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了 ...
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，2007年8月参加工作，后单位与我签订了聘用合同（该合同不是劳动局印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务 我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了 ...
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希望把我替换掉。 两个月试用期已经过了。合同的话公司给我签了，只是单方面的，拿了合同给我，上面什么都没写，只让我写我的资料以及签名，然后就收回去了 还是按合同不足半年赔半个月。可是合同我又没签完，只是我这边单方面的，公司就收回去了，等于他可以随时更改内容。有什么对我不利的吗？我应该怎么办维持自身利益。...
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日到2012年12月31日止。试用期自2012年8月16日至2012年9月14日，为期1个月。（摘自原合同部分内容）。 当时签合同的时候没在意，当12年8份 现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟快到年了，不想影响我现在我现在单位对我有什么看法。...
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2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在 提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样 ...
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2日开始工作在T1航站楼上岛咖啡，工作七天的试用期后签订了一份为期一年的合同，但当时并未给申诉人一份合同。并且现在在职员工依然只有一份合同都在 提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样 ...
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公司一方没有填写任何内容就让我们先签，里面有很多不平等和违法条款。很多人不想签，但公司要求大家签，迫于无奈，大家只好签了。合同也是写每月10号 公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的 ...
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各位律师，你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部后让我 周的集体培训，正式入职后每人都有一份培训档案，上面列满了至少三四页纸的培训内容，但这些培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动 ...
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话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做水电了,而且语气还这么带有威胁性. 叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没办法只能联系国内焦作和之美中介,结果她竟然还想让万能工和装修 ...
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