我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字， 可以算我试用期过了？可以要求公司经济赔偿我？我之前那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了，会不会为此公司压我的工资不给我？我是先办离职手续还是先仲裁...
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我想劳动仲裁，我3.2到公司上班，8.20被辞退，试用期有三个月没上保险，可不可以要求公司补给我，当时因为合同写错了，公司让我在空白劳动合同上签了个字， 是可以算我试用期过了？可以要求公司经济赔偿我？我之前那三个月的保险可以补给我吗？仲裁公司了，会不会为此公司压我的工资不给我？我是先办离职还是先仲裁...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退，试用期间也未买保险，公司每月20日结算，我在20日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有 ...
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了 老板认为可以开始产生收益 以我工作态度不好且要工资不对他感恩为由把我辞退。并强硬的说三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月在他办公室 个月合计15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的，不算试用期，应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下 ...
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是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误， . 很想知道我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 ...
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工资月薪2500，10月23号晚上开始试用期打卡上班，11月1日以未执行公司命令为由辞退。辞退时上司说公司每月15号发工资，故我该在11月15号获得 我未获得工资，其后打电话到公司问询，公司回答说“因为我未为公司创造效益，不给工资”。 当时未签订任何合同，全是口头承诺，我的打卡记录也留在公司打卡机上。 ...
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是1600，转正工资是2200，试用期三个月过了，第四个月工资开了2200，公司领导以转正单没审核通过为由，在第五个月突然辞退劳动者，并且第五个月的工资要按 工资开。企业也未与劳动者签订劳动合同，请问企业这种行为是否违反了劳动法的规定。劳动者有权要求满一个月后到被辞退前每个月的双倍工资和经济补偿么？...
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餐饮收银由于一些原因在公司工作三个多月被公司辞退，忘了公司试用期是多长时间，公司没有和我签劳动合同，公司规定离职当月没有奖金，工资按实际天数计算。可 月我刚好做满一个月，我能要全一个月的工资加奖金吗？如果没记错，好像试用期是一个月，公司没和我签合同，我被辞退能要求补偿一个月或者两个月工资吗？我突然记 ...
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不在场，只是人事和我2人签订，也就是说合同时事前盖好公章，我只负责签字。试用期工资没有标注在上面，人事回答要等负责人来填写。合同是外地合同，社保是深圳市农民工 查询工资，只有280元，打电话问7天公司负责人，说已扣了社保，我很奇怪，已经辞退了，又无扣社保的凭证，找负责人理论，答案是让我等。说工资的结 ...
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我六月份毕业，找了一家机构实习，签了期限为两年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款，用人单位也没有帮我购买社会保险（我 我工资条（沟通后得到的回应是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人单位协商，没有报警 ...
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