你好！请问一下我做了几个月柜台就撤柜了，社保还是最后给我补交的，然后最后一个月工资只有一千块，请问公司这样做合法吗...
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台风天气，公司通知推迟上班，后要求要补回放假的这天，请问公司这样做符合相关的法律规定吗？这天需要补回吗？...
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半年后和在职员工一起发，结果半年后说“风声紧，要等。”然后我又等了一年多，收到原公司邮件说当时省下的餐补将以园区卡形式发放，只能在那个园区超市消费（园区很远），然后让我们填确认函什么的，请问公司这样做违法吗？有些之前离职的员工已经去了外地了，拿到园区卡，也很不方便去消费了。 ...
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我们公司有4O多个员工，老板帮买社保的不足10个，请问公司这样做对吗？...
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月份，都是按全额工资（基本工资加绩效工资）发的，但是发1月份工资的时候，公司更改了绩效工资的制度，其中有一条如下：待岗的在职员工，当月绩效考核结果为0 为0。但未明确规定休产假相关人员的绩效工资；1月份我的绩效工资是0，请问公司这样做违法吗？我申请劳动仲裁把绩效工资要回来的可能性大不大？如果违法，请问 ...
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8年，因为公司架构的重新规划，要求我转到另外一个新成立的部门工作，我不愿意，请问如果我提出离职，从法律的角度来说，我可以得到相应的赔偿吗？12年的时候有转过 的合同，12年以前是在分公司工作，12年后是总部编制，签的合同也没有反给我，请问公司这样做合乎法律吗？如果我申请劳动仲裁，需要提供些什么证据呢？...
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签订的劳动合同上的部门 是研发部，岗位为空没写,职务为主管，地点是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并，合并后的部门名称为技术支持部，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持不变。 请问公司这样做是否合法，如果不合法是违法了 哪一条的规定？ 如果我提出解除合同是否有 ...
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公司半年后给员工500元自己去个人窗口缴纳社保，请问合理吗？而且是入职半年才给500元，请问公司这样做是不是可以举报，请问在哪举报？...
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支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除 ...
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发送至公司原来配置的邮箱，现在邮箱已经被屏蔽，我一直未看见此邮件，直到今日公司以我旷工为由，严重违反公司规章制度，直接与我解除劳动关系，并且没有任何经济补偿金，请问公司这样做合法吗？并且公司私自在10月份停止缴纳了我的社保。公司所谓这种邮件通知的方式是否合法有效，并且发送的是公司 ...
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