我目前没有签字，请问签不签字和辞工要求赔偿有关系吗？ 也就是说如果我明天签了工资单，接着还可以因为没有支付病假工资而强迫中止劳动合同吗？ 还有关键的我是从班组长提升做主管的，到目前为止还没有更换厂牌，但有很多东西可以证明我是部门主管，请问厂牌换与不换重要吗？...
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期间可以来也可以不来。8月4日中午，该法人要求我提供我需要的赔偿（两年度防暑降温，2N+1辞工赔偿，欠缴公积金等）.8月5日上午，该法人找我约谈，说我提出 只拿到了劳动合同，但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字，我对她提出质疑，她说她手里那份是有我签字的，这份是给我的拿回去自己签就好了 ...
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检查出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力不支， 或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有 ...
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的时代. 第二天工厂就把我的所有办公用品(电脑,收据和帐本)全都没收,当我问及辞工的事,厂方说我自己不做的.他即不让我上班又拒发工资让 ,反省待查,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做为仓库管理员,整天 ...
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三个月，现在回去上班，走路还是有点瘸，并且去人事部去问辞工必须工伤销案才能辞工，而且说是销案是没有赔偿的，说是工伤期间照常发工资和住院的费用报销已经算是赔偿了 哪知道什么时候能好，不过去厂里面拿了一张工伤认定的表，不知道有什么用，而且挺别人说赔偿的话也就赔个一万左右，完全不是在接受的范围之内，一万的话 ...
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的老乡）有跟老板说情，说给经济补偿，但是也就只有 几千块这样吧，可能还没有这个数。到了今年三四月份的时候，老板就让 副厂长（是我们的老乡）叫我爸 这种情况下，要是跟老板协商经济补偿不成功的话 ，打官司的话有没把握。我担心的是我爸已经辞工的事实，会对打官司有 很大影响。因为我家并不富裕，我们需要那笔补偿 ...
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因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定 是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况， ...
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公司提出换厂，随后劳务公司便将我介绍到一家服装厂，干到了7月31号由于家中有急事而辞工，在此之前与劳务公司签订过电子厂的合同，未干到9月2号就要赔偿违约金，而并未与劳务公司签订过与服装厂的合同，而现在服装厂并没有因为我们的辞工而扣工资，也就是说我们并没有给劳务公司造成损失， ...
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一个月内厂方未与我签书面劳动合同提出劳动法第八十二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突？ 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个月后的双倍工资与2014.5.20 提交了辞工表三天后办理离厂手续。领导已经同意为何结算工资只给我急辞资本工资的待遇。 而不是全部正常上班工资。 5.厂里的考勤是按上月的26号至次 ...
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是好，心情也变得沉重起来了，在广东医药费实在太高了我们又没存款，于是我们辞工回到家乡来治疗，我带着她做了lp手术，医生说需要3年的复诊，于是 我赔偿10万元医疗费，两个孩子主动给我抚养，我很不甘心，赔偿钱都不是问题，问题就是为什么要威逼一个有心脏病的老人，为什么我对她一而再再而三的原谅难道我应该的吗。 ...
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