这一点是否合理： “协议第十七条：教练如有请假或辞职要协同店里和下一位任课教练办好课程交接，若有违反，罚款100元。” “协议第二十条：乙方辞职不交接 合理，是否可以无视第二十条的扣款 违约金是否合理，是否需要支付： “协议第十九条：教练如代课期不满6个月需支付违约金1000元，满6个月不满12个月需 ...
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，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于 ？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而不用负担违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到 ...
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甲方支付的培训费，工资等相关费用，并赔偿违约金十万人民币。 最近我已经提前1月提交辞职报告，公司已经同意离职。但原公司按照当时的双方协议规定，即十年内 的所有培训费、出国期间公司应付的收入退还、另外还需支付违约金6w。计算违约金具体包括，培训期间公司支付的出国培训费12万，半年在国外给本人发的所有应发 ...
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说明下各项费用的来由： 1。安家费，08年来原公司，公司给予了2000元安家费，辞职要求全款返还； 2。违约金，公司以签合同时的口头约定，要求辞职员工履行 要求我支付这次的所有费用，我感到不甘心，完成了公司阶段性任务却由我支付费用，是否合理呢？从北京回来财务处不给报销，逼我签了培训协议，临走让我全额 ...
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由于学生强烈要求辞职回校读书，经与厂方协商达不到目的，而且厂方答复如果学生这个时候撤离就按所签合同，不但不支付车费还要求我们支付违约金三万元。这是否合法呢？我是否能以上述5点为由而提出学生撤离工厂呢？...
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这样我就签订了合同。但是签了合同时6月底。当时问他要合同，他合同一直都没有给我们（直到本人辞职8月23日，他都没有把合同给所有员工。） 3.当时 了A公司的劳动解除书。解除理由是本人23日开始无辜旷工，违反合同然后需要支付他经济赔偿费，违约金和培训费。并让我9月8日去办理离职手续（但是实际上8月24日 ...
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的，本协议终止或解除，由于甲方原因导致本协议终止的，甲方应当向乙方支付10000元违约金”1.甲方不遵守直播平台和公司规定的2.甲方行为严重违反国家相关法律规律的 提前三个月通知运营部，双方三个月后方可辞职，如不按协议递交辞职信和双方签字乙方不发放当月所得收益给甲方。 那我是否离职需要赔付违约金呢？...
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我就想帮忙看下这个培训合同是否有效。公司死活不放人，我已经递交了纸质的合同，准备30天后直接走人了，我辞职后该不该赔偿违约金。 经甲乙双方协商，签订 。 违约金支付方法：以月为单位，按服务期等分培训/考试费用，以员工履行的服务期限递减支付。 三、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 我们一起进公司的人 ...
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解除劳动合同的，需向公司支付违约金人民币30000元。工作了一段时间后，王某觉得公司不适合自己发展，想辞职，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。 ，他提出这样的问题：我与公司约定的条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法实施后，违约条款是否自动失效？如果我在2012年5月31日之前的某一天辞职， ...
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解除劳动合同的，需向公司支付违约金人民币30000元。工作了一段时间后，王某觉得公司不适合自己发展，想辞职，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。 ，他提出这样的问题：我与公司约定的条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法实施后，违约条款是否自动失效？如果我在2012年5月31日之前的某一天辞职， ...
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