如何证明员工试用期不合格予以辞退，并不给予员工经济补偿，比如业务员岗位/...
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：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢！...
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A公司以工作能力不足为由，在没有证据的情况下，向劳动者出示解除劳动关系通知书以辞退劳动者。劳动者当天签收（没有表示同意，也没有写同意）后与同事进行工作交接， 公司并没有在她试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为同一个法人代表，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法 ...
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药线，22日恢复工作，但是伤口还未复原。昨天部门主管说我试用期不合格予以辞退，而且没有提前通知我，并且还让我自己填写辞职申请书。原因是我上班轮休期间在办公司打瞌睡。我想问一下，公司可以随意辞退我？就不需要补偿我吗？...
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如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口，其实真是原因是你不适合。像 ...
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我第二天向她交接工作（她说的原因是不能和其他员工有效沟通），也就相当于主动辞退我，后来我让她补上我试用期的社保和辞退补偿，她说肯定不会有的。我能否通过扣留公司电脑要回我的社保和辞退补偿？ 另外，由于公司不给我上社保，为了不断交社保，我自己上的社保。最近我电话咨询社保稽核 ...
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八月于伊利公司就职，和第三方劳务签订的劳动合同。未和本人约定试用期。 7月底公司因不想继续给派遣员工缴纳社保，决定结束和第三方的合作，要求停缴我的社保。公司 我因社保问题向公司提出多次质疑，公司均不同意继续缴纳或给与相应补偿。8月底公司提出无理由辞退，未提前通知。8月19日，公司已停缴了我的社保。 现 ...
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年6月16日正式入职某水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知的一位学长都是2000元 协议里的”为由，拒付双倍工资等。 请问我该怎么向公司要求双倍工资与经济补偿或赔偿？我的亲戚都劝我打消劳动仲裁的念头，无论时间还是经验都不如企业， ...
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我现在在国外的南太平洋斐济，公司派我过来这边工作，公司是在斐济注册的，我来的时候和公司谈的是试用期2万人民币每个月，试用期为1~2个月，试用期过后每个月为3万元人民币。现在我刚刚过试用期10天，公司突然提出要辞退我，我想咨询下公司应该这么补偿我的损失，谢谢我现在和公司没有签署任何书面上的文件...
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员工被辞退，因公司在此员工试用期内未给他上社保，也未给辞退补偿，该员工拿着公司的电脑不还，请问能否报警要回电脑？...
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