诉求：请问我的情况，离职能获得赔偿吗？ 情况：1.去年12月4日入职，已满半年试用期。前任领导同意转正（上周被公司裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始 还没约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
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请问上班期间晕倒，公司叫救护车送医，当然期间所有的费用是由我自己本人出，但是回家的第三天公司就打电话来说决定让我去办理离职，叫我自己去写辞职单，请问这是否符合劳工法？？不是说辞退需要提前一个月通知吗？请问这样可否要求赔偿？...
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加入杭州牟双广告有限公司，5月30日入职，8月20日离职，两个月多月，工作非常认真，经常加班工作。8月20日当日未提前通知，无故开除，理由为工作不认真。我能起诉吗？需要什么证明？只有公司财务的私人工资转账。还有老板通知下周入职的短信。未签任何劳动合同...
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员工工作业绩未达到公司要求，公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同，还需要额外给员工赔偿吗？...
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当时合同的内容中有这么一条：“合同期内，甲乙双方任何一方不得提出终止合同。”请问这一条有效吗？现在合同期未满，但是员工想要辞职，员工是否只需要提前30天通知公司就可以？公司是否有权追讨赔偿？...
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我在公司已工作10多年了，合同到今天12月底到期，现在我提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需要对我进行补偿吗？...
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不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？ 工资条可知答辩人已支付其人民币2701元，扣除答辩人已支付工资外，答辩人只需要再支付一倍工资2701元 三：被申请人要求的支付2010年6月26日至2010年 ...
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固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不 终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方 ...
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。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司 刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方相当于一个月工资总额的代通知 ...
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于2012年4月2日想在职单位提交离职申请并已经审批同意本人马上离开公司，其实按照公司的规定合同期间离职需要提前30天通知，也就是说我4月2日申请离职， 月30这段时间）就愿意给回所以的离职证明我！，请问公司一直拖延我的离职证明让我丢失别的新工作，这样合理吗？ 2.就是关于1967元的赔偿金。本人每个 ...
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