在公司上班3个月，公司一直没有提要签劳动合同，也没交任何的保险。工资一个月4500（前3个月4000），一个月休息2天，平均一个月加班10天，加班3小时，加班工资就是白天上班的每小时的工资。想辞职需要提前通知一个月还是可以马上辞职走人？能不能申请经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-13000283.html-了解详情
我来了一个月了，今天找人事签合同，人事说是试用期两个月，现在只能签试用期合同，不能签劳动合同？是她说的那样的吗？这个该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-11989743.html-了解详情
公司没和员工签劳动合同也没有缴纳医社保，能得到什么补偿 在职时间短的有两年了长的有三年了 如果公司拒不交付赔偿金额有十几二十万是否可以像法院起诉 费用多少...
//www.110.com/ask/question-9703081.html-了解详情
我11年三月份在这单位就职，到现在已经五年半的时间。公司没有签劳动合同也没有给交社保，请问我能得到什么赔偿？多久的双倍工资？补交社保？ 听说可以得到11个月的双倍工资啊？之前都不懂，诉讼时效是多久？...
//www.110.com/ask/question-9125250.html-了解详情
我是16年应届毕业生，曾在某公司实习，但实习期未签订劳动合同，现在已经辞职，但报到证上写的是该公司，改派报到证需要公司的解约证明，由于未签订劳动合同，公司不给开解约证明，有什么办法吗 但是没签劳动合同，没法证明在这家公司上班，能投诉吗？麻烦您解答一下...
//www.110.com/ask/question-8838384.html-了解详情
因之前认识，来到了现公司，当初答应说是给上五险一金，签劳动合同，后来一直未签，只是口头答应，因是初创公司，也就等着，去年12月底入的职，今年三月份的工资未发，其他人都发了，五险一金也没给上，我怎么能让老板把我三月份的工资发了呢...
//www.110.com/ask/question-6923175.html-了解详情
我在中国人寿工作了4年，公司一直以编制紧张为理由，不签订劳动合同，签订的是外勤人员的代理人合同，还交了500元押金，工资基本是每月固定的，又时有点绩效奖励 是合法的，就没考虑这么多，一晃就过了4年，公司依然说编制不够，还不能签劳动合同，所以现在我准备离职了，想把自己交的养老金退了，公司却以没导入数据为 ...
//www.110.com/ask/question-4589442.html-了解详情
入职时公司以试用期为理由，和我们签订了一份实习协议书，上面规定了实习期为半年，然后现在已经半年了，自己平时工作都按要求完成了的，但是公司由于自身的原因打算在月底辞退我们，不给签劳动合同，请问这种情况能要求公司进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3403326.html-了解详情
入职时公司以试用期为理由，和我们签订了一份实习协议书，上面规定了实习期为半年，然后现在已经半年了，自己平时工作都按要求完成了的，但是公司由于自身的原因打算在月底辞退我们，不给签劳动合同，请问这种情况能要求公司进行赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3403292.html-了解详情
宝宝就要出生了，社保说不够一年不能享受福利。在单位已经工作9个月了，至今我一直在单位上班，但是单位到现在也没有跟我签劳动合同，试用期间也没有给我买 ，之前协商好试用期为一个月，后来无故延长试用期，请问单位这样做合法吗？试用期真的可以不买保险吗？如果试用期买了保险的话，我就买够一年了，可以享受福利了。 ...
//www.110.com/ask/question-2518411.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务