我在16年3月7日到郑州这家公司工作的，约定试用期3个月，当时签有试用同意书说试用期3个月，最多不超过6个月。却在6月10日发现怀孕一个多月，第二天即 了照，其他几个月的是qq上的截图）其他的包括档案登记表、试用同意书、转正申请表应该都在人事处保存。我这种情况能去申请仲裁吗?我该怎么做才能报障的权益？...
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努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班， 单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但数额仍然是约定工资的50%）； 3、医保社保：公司人事与8 ...
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： 某市某医院 （2009）10号 青年医护人员相关待遇规定 一，医院聘用人员基本待遇： 研究生学历人员，试用期三个月，取得职业资格证后，按正式工待遇；大专大本试用期6 员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最基础工资部分加倍罚款，这就 ...
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和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费是 之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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.12.7和2013.5.8双休日加班费 6、要求支付2012.2.28-2013.5.8未休年休假工资差额 7、要求支付2012.3.29-2012.5.28违法约定试用期赔偿金 事实和理由： 我于2012.2.28日与单位建立劳动关系，单位与我单独签订了3个月的试用期劳动合同（2012.2.28 ...
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和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费是 之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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和销售报表的处理。我也没多问，就签了半年的合同，合同上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费是 之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急，希望能 ...
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各位律师好。我公司与员工签了4年的固定期限合同，约定试用期6个月。现有一个员工6个月试用期将满，我们觉得不合适，还能再延长试用期吗？怎么做合法？...
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本人于2011年10月底到这家公司工作，因为公司刚起步管理不完善，起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现，之后2000左右 还说 ~1500，之后2000左右）还有员工证。 现在我要是去申请劳动仲裁可以么，能成功么可以说的详细点么，要什么证据怎么做 我这样的情况申请劳动 ...
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我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？...
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