九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第三十条 乙方 的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同 ...
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2003年开始在本公司工作： 1.2005年领取1.5万住房补贴，签订专项协议规定服务15年，否则全额退还并计利息； 2.2007年参加公司非脱产工程 补贴协议和工程硕士培训协议均作为以前劳动合同附件，请问： 1.根据新劳动法，如果现在辞职，公司规定的将工资、奖金、津贴计入违约金是否无效？ 2.如果 ...
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为培训乙方所支出的相关相关费用（具体数字-6W+），并承担违约金。 第一条合同期5年 第二十四条是“在1、乙方合同到期，2、乙方退休，3、甲方破产 我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否需要公司举证 ...
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是入司培训最后一天，两份合同一直也是公司留着，现在公司违约金要求赔偿一万三，包括报销证书考试费，服装费，培训费，当时报销证书费，现在未满合同也觉得合理 司培训的时候五天，也没有专项技能培训，就是体检，讲讲安全，公司的管理之类的，而且培训完就上船了，也算是岗前培训吧，如果我对违约金争议，我应该先申请劳动 ...
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我毕业后，与一家北京船员劳务派遣公司签订了两份合同，一份是《学生船员海上实习专项培训协议》，和《劳动合同书》。经过将近十三个月的实习后，我感觉这份工作不合适，所以向公司提出了离职申请。但公司要求我赔偿违约金6000美元，并且扣留着我的证书等。 我想咨询的问题是： 1.在一年的工作期间， ...
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自己掏钱，而且还要扣押我们的证件。 协议内容： 提高乙方的职业技术和专业技能，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训， 若在服务期届满前提出离职，应按本协议第六条第6款的约定向甲方支付违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍 ...
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有相同境遇并且已经辞职的的同单位同学口中得知，单位要求先付总计 74000的违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。 ...
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月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的 。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大 ...
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月1000。有工资条为证。在这之前单位没有接受专项培训，不过在工作中是学到点东西。 问题1、这个违约金是否要赔？单位如果以平时经常给我提供锻炼的 。违约时乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大 ...
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纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度， 为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额 ...
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