费用和当时工伤鉴定的鉴定费用都是自付的.已经认定为工伤了.所有理赔的资料都齐全了. 当一切手续办理妥后交给我们产线的管理人员再由管理人员上交给公司，却一直没有结果 说今天是最后一天让我把资料交上去.否则后果自负.请问，我可以法律起诉么劳动仲裁和法律起诉有什么区别啊？我应该怎么做呢？能详细教导么？谢谢了...
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我在某公司以工作一年零9个月了，公司是私营企业，我是公司的高层管理人员，月薪6800元，入职以来我为公司各个方面都带来了效益，老板很满意，但是从 我上任何社会保险，这样的结果我接受不了，我没有签字，至今公司没有任何人出面解决此事，我现在该怎么办，我最终能得到什么？希望能给我解答。。。。。。。。。。。...
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借给同学就是我管理不当，我借给同学丢了我活该，还说什么我们是大一新生还没学会怎么管理自己)，并在途中一直阻止我和那个清宿的宿管发言，并且还有一个帮腔的说只要 两句他就说是我在给我同学施加压力，意思就是我把同学气哭了，整个过程这个宿管管理人员一直在自说自话，并且认为自己就是对的，我就不应该在这待着，并且 ...
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进度跟进，工程现场协调，甲方与公司的资料对接（考虑到在国外，所以没有像公司要什么报酬）。工程上由于前期施工班组过多，大部分为缅工（无法沟通），导致部分门出现 工期延长的太久和自己真的很想家所以自己订了票（订票前问了公司的管理人员有没有工地的卷帘门需要调试，管理员说有100多樘门等着调试），谁知道公司 ...
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岗位，降职降薪，协商无果，我去申请劳动仲裁，现在的问题是，公司方面拿劳动合同上未注明我是管理人员为由，认为公司方面不存在过错，调动我的岗位及降低薪酬是 通知单之类的书面证明，而且现在对我有利的证据全部在公司（像什么工资签单，平时开会的签到，日常的中层管理周会的签到）而且工作岗位调动的书面通知单也没有...
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我原是一家国营企业下属子公司的的安全管理人员，因对领导违规现象进行考核，领导对我强行停职，并待岗半个月，如果本人在半个月后找不到新的单位 处理这件事。领导对我的处理理由是不胜任本职工作。事实上我追问领导具体不胜任表现在什么地方，他们没有具体的说法（我在任以来，单位未发生过生产安全事故，也未出现过由于 ...
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奉献了23年，镇中心完小（食堂）厨师 这种情况： 有些什么样的补尝？有些什么补尝方式？ 在这23年时间里； 镇中心完小从土胚平房到红砖高层 久找不到当时的劳动合同书， 直至如今学校及有关管理人员没有任何关于“大师傅”的 劳动合同及职位入编条款。 现在“大师傅”是在符合退休的岗位工作时间， 因病不能再为 ...
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好律师帮忙看下，我主要负责运营公司，我怕运营好或者差对我有什么不利，好的话 把我踢出来 技术管理合作分红合同 甲方:***装饰设计工程有限公司 法人代表:*** 乙方:*** (职务：设计总监) 身份证号码: 乙方系甲方的管理人员,为甲方的指导与营运支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方 ...
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我也就默认了，直到十一月底发工资时还是1400元，我就去找了物业主任问她什么时候给我补，她说从六月份到现在十一月份我们不可能掏腰包补你工资，只能从今年十 ，小区物业工作人员有物业公司给她们发工资，服务业主是她们职责所在，小区物业为什么要扣我垃圾分类管理人员的工资呢？她们这样做违法吗？急切求欲指点，谢谢...
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我家属于老旧小区，没有物业，只有所谓的业主委员会自发组织管理，我们每个月交停车费也有固定的停车位，但是没有明确划线和证明，只限于口头，隔壁户经常趁我 在私自停在我的停车位上，管理人员也不管，除了每个月交的停车费的收据，没什么证明停车位是我的，物业和业主管委会也不配合我维权，请问有什么办法可以起诉那户乱 ...
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