同意我的要求，说要我以其他理由提出辞职，我没同意！ 一、我手上的证据： 1、工作证、部分工资条、劳动合同、工伤认定书； 2、和公司协商的谈话记录、 、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书，解除合同的时间是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我 ...
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给他们自己亲戚一行，由于无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗 不是他们有诈骗的嫌疑呢？因为没有任何其它员工提出这个仲裁，只有他们亲戚几个. 并且，我提出这么多证人，或者间接证据（比如他权利大到，没有任何授权，就能去进货 ...
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他们违反劳动合同在先，但公司坚持认为他们依法履行了劳动合同的，认为只要交了一个月社保也算是交了社保没违法。。。。。。。。。。。。。。。这样我 赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动合同，有这些证据.......胜诉的记录大么...
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我是开一家小公司的，没几个员工，很多东西都做不到规范。由于财务状况出现亏损现在裁掉一个员工，这员工做了2年，裁员有签解除劳动关系协议书，协议书中写明赔偿 说是之前补的3000元不合法）。这位员工提交了非常充分的证据证明存在劳动关系和合同到期11个月未续签的证据，如果仲裁输了，再上诉的话有胜诉的可能吗？...
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1月到2014年1月的社会劳动保险。这三年公司既不让我上班也不和我解除劳动合同，当时法律意识薄弱，不知道该怎么办。2014年2月公司通知我转劳动关系并单方 。我提出仲裁并且已经开庭我提供了相关证据，开庭期间我怀孕了，仲裁还没出结合。公司提出让我按天津市最低工资签劳动合同，不签就计算旷工，七天登报除名。 ...
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400元每月除以30乘9.5）127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年1 但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁委员会明查给劳动者一个合法权益，不要给社会安定造成更大的伤害。 被 ...
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3、4月可否要双倍工资赔偿？及补偿1-4月社保？ 2.工作日加班及周末加班没给加班费，但是考勤表都在公司手里，我拿不到，只有平时写的工作日记（工作 并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗？ 4.我去申请劳动仲裁需要做哪些准备？需要哪些证据？...
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。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算，然后支付工资。 劳动仲裁还要求我们出示证据，2013年6月裁决是驳回请求。 最终单位没有破产，一直处于停产 以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁，仅申请的是 ...
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。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算，然后支付工资。 劳动仲裁还要求我们出示证据，2013年6月裁决是驳回请求。 最终单位没有破产，一直处于停产 以“生产经营发生严重困难的”为由解除劳动合同。并没有支付拖欠工资和经济补偿金。 单位还言语威胁我生命安全。 我于2014年1月又申请仲裁，仅申请的是 ...
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达成共识。我一直等到2月14日，单位依然没有结论，我于2月17日向劳动仲裁提起诉讼，并于2月19日诉讼立案通知后不再到单位上班。现一直在等开庭。 突然又接到单位快递通知3日内上班，否则以旷工为由解除劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起诉讼后，公司拒不承认 ...
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