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乙方在经营过程中有违规、违法情况而造成的经济损失由乙方自行解决。如乙方因违规、违法经营造成甲方证照被相关管理部门注销,或者证照失效。乙方应一次性补偿甲方 协议期满 3、双方经过协商同意终止协议的 4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合同协议 八、争议处理: 1对于执行本合同 ...
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很近,在其可视范围内。在这种情况下,本人家中的财物仍然被盗,可见物业管理部在日常物业管理中存在疏忽。没有对小区的安全防范尽到谨慎合理的注意义务,根据《物业管理条例》第三十六条规定:物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担法律责任 ...
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. 乙方责任: 1. 遵纪守法,遵守甲方的各项制度和一般企业惯例 2. 认真及时完成岗位工作及甲方布置的任务,服从甲方的管理和临时变动安排 3. 不做损坏公司集体利益的 无效。3,如乙方严重失职或违反甲方的制度而造成经济损失,并且应由乙方承担赔偿。 七. 合同期满时,甲乙双方提前协商是否续签,办好续签 ...
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给乙方。如工程质量不能达到合同约定的等级,或发生重大安全事故,或工程进度滞后,乙方负责赔偿由此引起的一切损失;如造成甲方经济损失,甲方将在乙方的 2点第(20)“乙方在日常的质量、安全管理工作中,必须执行建设主管部门的有关规定,按《关于实行施工企业诚信综合评价体系的通知》(穗建筑[2009]1036号 ...
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律师你好,我2001年至今在一企业务工,公司于2007年给我缴纳社保至今,2007年前未缴,我向相关部门投诉要求补缴社保,相关部门以违反劳动保障法律 ,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现,在此情形下,劳动者以此为由主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持。 25、劳动者 ...
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国资委改制方案:国有转让给私有企业,不给国有职工经济补偿。 1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更?如果职工身份变更了,是否必须支付经济补偿。 2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理,如何管理?没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。 请帮忙!谢谢!...
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我是1995年12月调到公司工作的(是集体企业,隶属二轻局管辖),至今一直在公司做质量主管工作。 2000年10月12日公司改制拍卖,变成私企。 至 2014 年12 月 31 日止。 今年公司还没有与我签订劳动合同。现在公司打算派我到外县去管理电镀车间(公司下设的车间),由于一方面外县的电镀车间离 ...
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的意向表,我有意向续签两年至2014年底,但是由于企业管理漏洞,忘记和我签订新一轮的合同。2014年6月我提出离职,请问双方是否有赔偿或经济补偿责任?...
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对方提交解除合同申请,即可协商解除事项 3、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同. 第二条 工作岗位 1、 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________________职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的 ...
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对方提交解除合同申请,即可协商解除事项 3、 本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同. 第二条 工作岗位 1、 甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________________职务. 2、 甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作.乙方的 ...
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