予缴纳保险和加班费 该公司于去年放弃我所在的市场，但直至今日一直未解决欠我个人的工资（3个月）、保险（两年）、加班费（两年周末）、以及其他的未处理费用。为保障自己的利益，我将公司6万元货款暂时未缴回公司，并申请劳动仲裁，现经劳动保障部门仲裁，公司应赔偿我4万元，但现在我和公司一直要账号要求将余款打入 ...
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用料10元/人和热水费10元/人，水电费根据实际使用量在工资中扣除费用。因此公司的作为属于非法克扣工资的行为。根据《劳动合同法》八十五条用人单位 提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折，克扣缴费清单，《关于住房公积金申请缴存的通知》工资清单列举，《用工管理暂行 ...
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，因签订无效劳动合同的赔偿金111056.31元及双倍工资不足款额363919.85元； 四、请求裁决被告支付原告因其未支付加班工资、克扣原告工资的经济补偿金261388.3元、利息15000.00元、逾期付款违约金100000.00元、赔偿金2707108.25元。 事实和理由： 一、关于加班工资 ...
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年产能力月至2013年6月30日拖欠的平时加班及休息日加班工资人民币11652.95元. 9、由被告承担本案的诉讼费用。 二、事实与理由： 1.原仲裁,裁决决被告支付原告2013年6月克扣的工资. 裁决书上有叙述:申请人在2013年6月满勤(法定5天8小时,21.75天,合计174小时,若有法定假日 ...
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年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县 完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也 ...
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月的基本工资不予发放。 理由: 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位 的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 所以申请被申诉人一次性支付拖欠申诉人的2个月基本工资以及5个月的绩效 ...
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一份实习合同和保密协议，保密协议中有一年服务期和一年的竞业限制，违约金为约定去韩国培训费用12800。 合同签订后，实际培训地点为西安，培训费用为 月领导出差要求我们两个星期不休息，以后给予调休，发工资却想以出勤天数克扣我们休息天数的工资，实则2017年2月份发放底薪为2000/28再乘以26以及克扣 ...
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承包者为典型的黑中介，以服务费名义非法收取中介费，同时诱导租客签订合同，然后克扣押金。据说，现在公司所承租房屋设计上下沙、莲塘、龙岗、宝安等区域 更恶劣。违规行为包括： 1、非法收取服务费：公司成员以经纪人自称，前期不谈费用，先交定金，签订合同后开始索要中介费半个月租金300~700不等，严重者纠结多 ...
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,价格高得离谱,1980.2980一套,四折供货,而市场上相应的产品在200-400元之间. 7,员工没有劳动用工合同,不满意公司而被离职的不发任何费用. 8,普遍克扣员工工资. 1,加盟店打进店长4000,技师2000的工资,被公司每月克扣1000-500百元,实际上员工成了该诈骗公司向加盟店要钱 ...
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在每月工资发放时，按新员工入职时的标准，给予发放社会保险、公积金补贴费用福利，即社会保险：600元/月/人，公积金：600元/月/人； 3）销售人员 不购买社保，公积金，克扣工资等不符事实之举动，并向劳动局申请：按劳动法规定，让公司支付该员工在职期间社会保险、公积金购买公司承担部分费用、未全额发放之 ...
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