合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假 的年休假多于法定天数的，应按照公司规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第 ...
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2011年我同A商务娱乐公司签有劳动合同，A公司投资成立B商务娱乐公司，我的工作就是负责B公司筹建，运营管理，工作一年后，B公司开业，A公司未根据合同足额付清 半年后，法院由简易程序突然转为普通程序，还得再等一个月才能开庭，现在B公司马上面临拍卖，如果被拍卖了，我的劳动报酬及押金是不是就没办法落实了？...
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合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方 ...
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支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”这样公司只需支付一个月工资。 还请各位高手 ...
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的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法现在拿到离职证明文件?...
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的通知，如果不按时回单位报到上班，公司根据考勤管理制度的规定，自2017年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么办法现在拿到离职证明文件...
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提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人 默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方 ...
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公司为能源公司（煤矿）由于效益不好，所以大量裁员、公司就是不想赔偿被裁员工应得的款项。就按照这样的办法来处理，管理岗上班的发放20%的工资，部门2人以上的每人 的补助。我该怎样维护我的自身利益，或者怎样走法律程序？我2013年3月26日进的公司，签了1年的劳动合同，2014年4月签了5年的劳动合同。...
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在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下： 1，公司名片； 2，其中一个老板解聘我们和与我们谈判赔偿金的录像录音，（他不是公司法人代表，但是一直管理广州分部也是法人代表的亲弟弟）； 3，有之前与客户合作的合同，收据； 4，有这个公司从2004年 ...
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请输入你的问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半 老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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