也无法换到其他岗位，于是与我解除劳动关系，并签订了解除劳动关系协议书，由于之前公司与我电话沟通时说明了解除劳动关系的医疗补助费和补偿金，并且明确了金额，所以在 证明上写明的是由于我自身原因提出离职，但是我并没有主动提出离职，在与公司交涉中都是说我无法再从事原来的工作，要公司安排（有对话证明）。这种情况 ...
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集资行为，公司高层领导被拘留，业务员张某在毫不知情的情况下也被拘留，给出的原因是张某招募的资金数额较大（公安局给出来的数目是一千多万）。 张某 合情合理，但实际上张某只是一个听别人安排的业务员，对公司的决策和性质起不到任何一点影响。她去招募资金对于她来说是她的合理工作。所以我想请问，本身作为事件受害者 ...
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派遣合同，一直从事管理工作，2012年10月因公司原因所负责项目部撤销，11月回公司另行安排。2013年3月公司通知说因无具体项目所以无法在原管理岗位继续 这种做法合理吗？我应该怎么维护自己的权益？最后补充一点：我们这边是兰州，公司给我们的基本工资是940元，扣过保险后拿到手也就是700元，这个是否也 ...
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内返还。 6、 维修及维护保养工作结束时，乙方人员应出具有关维护说明（报告），或向甲方有关人员描述故障引发的原因及处理过程，以及今后在使用当中 受雇第三方应严格遵守保密义务； ③ 双方其专有机密信息自行负责。 9上门时间:由本公司安排每星期固定一天上门维护,如有特发事件,需要双方协定上门时间. 三、 ...
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弟弟又给我几个朋友打电话，讯问我公司的名称 .后来家人又找了假律师，要求我“三天内”必须回家。当时因为工作表现好被提前安排上岗，在沙漠里交通不便。 当时父亲 工作在沙漠里，不能你们说什么时候回家我什么时候回。 当时父亲单位人不知道什么原因说保险金额只有一万，不给看险单，我找了克拉玛依一位推销保险的老师 ...
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我今年是第7年在我司工作，现受聘于该公司担任资深招聘顾问一职，被派往跟我司合作的客户项目上。现在我司表示我所在的项目因成本原因无法让我继续呆在项目， 面试其他项目。我的第二个问题是：这种情况我如何维护自己的权益？我是否可以不服从安排，如果公司以此为由要裁掉我，与我解除劳动关系，是否需要支付经济补偿金？...
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我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新 给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单复印件交款核对单原件等作证） ...
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甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。 三、 学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前 ：若由于甲方个人原因，致使甲方不能履行该协议，无法到乙方处工作，甲方将承担违约责任并向乙方支付违约金人民币贰仟元整。 但我现在不想去这个公司了，我 ...
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发票章。 五 为了向您提供更优质的售后服务，保护您的权益，我公司欢迎您对我们的工作进行监督 服务监督电话： 服务热线电话：0631-5983470/5986385-518 4006169968(手机专用) 服务 ...
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； 9，乙方不能胜任本职工作，且培训后仍无法胜任的； 10，乙方因长期休假被取代工作岗位的； 11，因其他原因确实需要调整岗位的； 12，甲方经营场所变更的 ” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网管岗位完全不一样，请问公司这合同上这样写合理合法么？如果不合法的话，我们还都签字了，这份合同还 ...
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