公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、公司规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、 4、甲方未按规定支付报酬； 5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
公司想要开除我就用调岗来逼我辞职，但是合同上面有一条甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。但甲方因生产经营需要，项目开发等原因，需调动乙方工作岗位或工作地点的，乙方应予以接受。这种情况怎么办我还能叫公司赔偿吗，公司说这两天不去新的岗位报到就算旷工，3天后公司迟退我...
//www.110.com/ask/question-1180682.html-了解详情
公司不给任何补偿。昨天我问了社保局工作人员，说如果合同地点以城市为单位，公司是可以任意调动，如我不服从可视为旷工处理，不给任何补偿包括失业金。那合同上所说的工作调动需要双方协商一致。对于乙方来说一点保护都没有吗？...
//www.110.com/ask/question-11200682.html-了解详情
，上面有一条工作地点的规定（在镇江或者徐州工作），也就说可以随意调动我去镇江或者徐州吗？需要与我协商吗？另外由于我在镇江工作，现在镇江公司与徐州公司分家 现在镇江的公司被收购了，收购合同2013年11月1号生效。现在涉及到我们的补偿金的问题，我看公司老板有不想给的意向，他还有权利把我调到徐州吗？可以不 ...
//www.110.com/ask/question-1995701.html-了解详情
现在本人工作在黄浦区但是现在工作地被卖掉了，公司安排去杨浦区工作。感觉太远不想去，公司谈过了没答应去，但是公司比较强硬。表示如果不去就发调令。合同签署的时候注明工作地点在黄浦区的，但是有附加条款，公司可以随意调动。如果公司发调令怎么办？可以申请仲裁吗？仲裁结果会怎么样？可以得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5662549.html-了解详情
年签了一份，然后第二份是2008至2011年，2010年8月份到了天津，公司又接着让签了一份2010年8月至2010年12月31的合同，并且让签 根据公司的运营情况调动乙方的工作地点 工作岗位和工作性质。我想咨询下您 像这种情况我可以和公司协商或者仲裁公司把我辞退并且补偿我吗？如果公司不同意我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1633610.html-了解详情
年签了一份，然后第二份是2008至2011年，2010年8月份到了天津，公司又接着让签了一份2010年8月至2010年12月31的合同，并且让签 有权利根据公司的运营情况调动乙方的工作地点 工作岗位和工作性质。我想咨询下您 像这种情况我可以和公司协商或者仲裁公司把我辞退并且补偿我吗？非常需要您的帮助， ...
//www.110.com/ask/question-1615420.html-了解详情
店转让给个经营了，现在新老板让我们重新和他签订劳动合同，我们都拒签了，我和原公司人事打电话问我和他的合同还没解除能和新老板签订劳动合同吗?人事说你不签 ，他说不用说签的合同是和连锁集团签的，工作地点是北京城近郊区可以随意调动，我想知道她这么做合法吗 我在这个公司已经工作四年了，四年来也没有休过年假，我 ...
//www.110.com/ask/question-5991732.html-了解详情
一个乡镇小区工作，由于路程较远，本人由入职就是固定地点工作8年，不接受工作调动安排，请问可以要求公司补偿工龄吗？另外就是公司与员工签订合同时是空白合同，签订合同后十天就开会宣布小区物业撤场，请问公司这样拿空白合同与员工签订合同是否有效？如果劳动申请劳动仲裁如何要求公司提供工资表的 ...
//www.110.com/ask/question-4839664.html-了解详情
17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作，员工意愿都不愿意过去，说是调离整合，我们还是不 ，公司就逼退我们，3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保 ...
//www.110.com/ask/question-5741375.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务