孕在身，这段时间的劳累和孕期不适让我感到工作力不从心，昨天跟领导说辞职，告知需要提前一个月通知。但我才做产检医生建议多休息，而且工作时间长，一天工作对着 买社保，提前一个星期通知可以吗？如果不发工资怎么办，麻烦详细说一下。感谢！提前一周提交辞职报告可以吗？如果公司说需要提前一个月而扣工资是否合理呢？...
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我想咨询一下，非正常离职想回原公司要求取离职证明，是否可以？如果被拒怎么办？因为突然有急事未提前30天告知！但也因此最后一个月工资没有拿的！...
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公司将我辞退，没有提前通知，并且前两个月没有给工资，是否可以追讨前两个月的工资，并且要求补偿...
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公司没有帮我缴纳社会保险，我可以马上离职吗？是否要提前30天，并且组长用到单位同意...
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我跟公司有签合同，合同上有说离职要提前30天提出，可是现在公司已经拖欠了我一个多月的工资没给了，我是否可以立即和公司解除劳动合同，直接走人。还有拖欠的工资找劳动监察大队投诉有用吗，能不能拿回来，效率高不高？ 还有合同有写的年终激励是500/月 ...
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在这里发问题的补充吧。 因为目前没有签订合同，所以根本没有向网上说的那样，出现是否履行合同约定的情况。 请问这个类型的情况，如果我举报和提供线索报警的话?应该是向公安 的免费都是一个虚构出来的梦，只是提前将你的钱拿去做风险投资，如果赚得到那就可以说返还，如果赚不到那就是公司都倒掉了，那还去哪里还会给 ...
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公司提前2年解聘我，我是否可以索要这2年的工资，我没有工作过错...
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续签合同。2011年10月到2013年3月期间在上海工作，但在2013年3月公司派我到合肥的一个子公司工作。 现在想问几个问题：第一，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时 ...
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3月至2014年6月在某公司任职，在7月份离职。公司有年终奖的制度，但合同未反映。13年年度我们都拿到了不菲的年终奖，现在是否可以申请支付。根据网上的信息：提前离职也该拿如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的 ...
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员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司 ，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失 ...
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