我的公司工作了12年零5个月时间，签了无固定期限合同。在工作年限内有90天加班天数。现在公司单方面和我解除劳动合同，事由是违反公司考勤制度，帮同事带打卡。我想问一下：这是否达到解除合同的程度？公司是否应该对我做出补偿？加班费应该怎么算？...
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告知HR我不在的几天怎么处理工作，领导没有回复，只是HR在回复，然后我就3天没回来。现在公司以以旷工为由辞退我，需要马上离职。这种情况我可索赔之前公司一直没和我签 ？还有双倍的赔偿金么？还加一条：工作粗心失职导致公司损失而辞退我。但没证据证明我失职，对我也一直没有考勤记录，这情况被辞退可以得到补偿么？...
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的，在2012年2月1号到2013年10月15，在深圳石岩一家小私营企业打工，公司老板在我要求下签订了劳动合同和帮我交了社保，社保也是按最低标准交的，五天八小时工作制，一进入公司就没有一个月准时发工资的，并且没有工资条，也没有准确的考勤制度，发工资有时候是银行发，并且只发最多3500， ...
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你好！我是安徽巢湖的，我在保险公司上班还不到1年半7月15号就吗上班了，1直到现在，因为公司的不段的调整考勤制度使我逼的无法正常上班，所以我处于况公状态，现在公司逼我自己离职我该咋办？想问问专家？...
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现在补偿的话也只补偿基本工资，而且我在职期间领的结婚证婚假还没休（公司的制度是在一年内可休），请问这个赔偿金合理否？未休的婚假可以怎么处理？且之前在试用期内加了好几个周末的班，公司也没有给加班费，考勤有时候打卡了，有时候没有打卡，这个可以怎么处理?...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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公司考勤制度规定： 员工当月无故旷工超过3个工作日的，视作严重违反公司规章制度，公司将予以辞退，由其所在部门负责人在员工自动离职后的3天内向人力资源部提交员工自动离职报告。 我因为有急事，忘记请假，无故旷工4天。公司将我辞退，请问我能取得补偿金吗？谢谢！...
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请问我在某公司液化气配送站上班但任的是配送工作，交通工具也是自己的。工资是保底加计件制。考勤制度是30天，没有休息时间只有4天假期，除了4天假之外超一天倒扣100块以此类推。因我父亲生病请假去医院护理全部假期有15天。回来上班公司就倒扣我的工资1500百块。这种情况合理吗？...
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公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续，不发加班费是否合法？...
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劳动合同上没有写具体工作地点，只写了：乙方同意甲方可以根据工作需要及考勤制度安排到甲方上海、关联公司或项目所在地工作。 现在公司要搬迁，但是劳动合同上没有具体地址，如果造成员工交通不方便，是不是就不能获得赔偿？...
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