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是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过,但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动合同,所以就算告公司也是没有用的。经过同事的这件事情,我觉得我们 是正式员工所以不能享有国家规定的加班费补贴政策,是这样的吗?还有今年公司又出台了的综合管理制度,我想咨询以下几点属于合法的吗? (1).迟到/早退 ...
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是房产开发公司员工,进入公司公司没有与我们签订合同,没有交保险,三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了的计划,找代理公司来,却不提前通知我们 手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不知道还缺少什么? 还有,公司知道我们 ...
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了劳动法,不知道是不是因为第八十二条,突然准备和我们签订劳动合同,时间从3月开始签,可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了,因为这边的项目快完工了,去其他地方开立的项目,我想请问一下: 1、前几天刚被辞退的员工可以按照第八十二条规定要求补付双倍 ...
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另外一家文化传播公司上班,自己有开了个公司开的公司没有任何活动,在不停的招聘,然后均要求交纳工装费并签订合同合同规定每月15号发放工资,但实际情况并不是那样 问题答案吗?去劳动监察部门问了,他们说关键是合同上面写服装由乙方自行购买,相当于是我们自己买的,买卖关系,我们是不是证明从公司买的就行?...
//www.110.com/ask/question-483036.html-了解详情
我们员工被要求与原公司解除合同,与公司重新签订合同,我在原公司工作五年多了,解除合同后可能重新签劳动合同,我能否得到补偿?该如何提出?此 提出吧?没有什么承继的关系,就是资产被收购了,我们骨干员工被公司留用。但是必须先解除原合同,重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的,今年的是到年底到期。...
//www.110.com/ask/question-63474.html-了解详情
10年,加入一家国企没给我们合同,15年该国企让我们和一家劳务公司合同,16年未期满该国企和劳务公司解除我们的劳动合同,和一家国企内部人员组建的小公司签订劳动合同,19年未期满公司出问题又解除我们的劳务合同,转另一家开的小公司签订合同。以上9年我都在该国企工厂工作,未有任何补偿...
//www.110.com/ask/question-14076943.html-了解详情
的待遇,包括包吃住,实习工资3000,转正后4000,而且转正后会补发实习期的工资,并且我们走随时可以走,只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就 不予转正,更不会按之前的承诺补发工资。我们的不利因素大概有: 1. 没有签订三方协议,只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺,没有录音和证据证明那些 ...
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我现在合同没到期,但是单位我们从新和的一家合同公司签订合同,如果我不签了,原合同自动到期吗?...
//www.110.com/ask/question-5922263.html-了解详情
咨询下我的这种情况该怎么办,情况如下,我与公司签订合同是三年期,内容是办公室文员,可是从去年十一月开始领导说开展营业厅收费工作,当时就调了我一个人过去开展 ,能要求公司赔偿吗?而且我节假日加班,公司也未按劳动法支付三倍工资,只给了日工资,公司我们营业厅是两个人上的两班倒,时间短,请问这样合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-4636433.html-了解详情
咨询下我的这种情况该怎么办,情况如下,我与公司签订合同是三年期,内容是办公室文员,可是从去年十一月开始领导说开展营业厅收费工作,当时就调了我一个人过去开展 ,能要求公司赔偿吗?而且我节假日加班,公司也未按劳动法支付三倍工资,只给了日工资,公司我们营业厅是两个人上的两班倒,时间短,请问这样合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-4636422.html-了解详情
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