你好 我想咨询一下劳动合同事情。 我也在A公司入职，然后由于公司原因要把我们从公司解除劳动合同，然后再签署一个B公司，这样的话公司有赔偿吗? A和B公司法人是不一样的。...
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我和前面的公司解除劳动合同半个多月了 现在告诉我有个订单需要我赔偿 已经解除劳动合同需不需要赔偿...
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到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不 ，如果我们公司不给他们签订，他们就说是公司主动解除劳动合同的，好让公司补偿，但是他们已经去其他公司上班了，而且我们公司也通知他们过来签协议，是他们自己不过来 ...
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，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双 ...
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公司合并换了法人代表抬头注册地址，但是还没有和前公司解除劳动合同，现前公司人事给每个员工发了离职单，让我们填写姓名就行，其他离职原因他会为我们勾选是员工与公司解除合同，现在我们不同意，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我们能得到哪些赔偿？其中还有四个怀孕女员工...
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律师你好 收到公司的通知，公司单方面解除劳动合同，赔偿方案N+3（当天签），过明、后天再签的话只有（N+2\N+1） 我在公司工作了11年了，签订了无固定期，请问一下这样的方案附合劳动法？（） 听其它同事说，干满10年以上的如公司单方面解除的话需赔偿24个 ...
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我和公司签订两年的劳动合同，于14年10月到期，现公司要求跟我解除劳动合同，我可以要求公司赔偿我两个月工龄工资和2个月提前解除劳动合同的补偿吗？我的要求有法律依据吗？...
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张律师，您好，我从07年开始在现在公司上班，但是公司07年没有和我签订劳动合同，劳动合同从08年开始签订，时间为三年，2010年续签了一次，时间 我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没有交过税 ...
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将 会降回原职）。半年多前因下属工作不足被降薪，但是没有降职。 近期公司又不断以“职员工作失误造成公司损失”的名义对所有相关 人员进行罚款，名为“赔偿”。 因此导致无心留恋，请问 能否要求公司解除劳动合同并赔偿？重点在赔偿。...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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