你好，想问一下，我是一个物业公司的前台，一开始说好试用期2个月的，工作时间是7个半小时，本来每天轮流值班，现在刚好过了试用期时间，但是还没有提交转正报告，然后上面有人要求说我是前台，以后每天中午都必须要值班，也就是每天9个小时了，这样做合法吗，我如果想辞职，需要提前几天...
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您好，我于2018年4月23号与现公司签订了试用期合同，25号的时候公司法人被公安机关拘留，什么原因不清楚，然后公司从26号开始就让大家一直休假，到目前5 已经不敢继续留在公司了，毕竟我来没几天，不能在这浪费时间，所以我想问下，现在申请离职，公司是否应付工资给我或其他补偿。好吧，请无视最后的补偿提问， ...
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购买人身意外险，未涉及其他保险； 2.购买的人身意外险从员工工资里扣除； 3.劳动合同中签订的试用期为两个月：6月22日入职，申请转正日期为8月21日，但8月所发工资还是为试用期工资，公司方面表示试用期延长到9月1日生效； 请问以上行为怎样维护个人权利，如若跟公司解除劳动合同，怎样 ...
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我想请问下 我是在上班期间 试用期2个月转正 过一个月 意外怀孕 想留下孩子 现在6个月 公司上班时间没有早班 因为生意原因 上班时间12.00到20.30 我住的 领导沟通 让领导不满意 要停我班 现在就直接让我休产假 我个人想直接先请病假 公司不同意 说是白养人 但我社保没到1年 也没有生育津贴 ...
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本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司 ...
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个人与公司签订了3年的劳动合同。3个月的的试用期，但是公司没有给转正，也没有审批表，别的同事都填了。那么现在想要离职的话，是提前3太难提出，哈市提前 的。只是问员工自己想要离职的话需要按使用其3天内提出，还是按照转正后提前一个月提出。问题是劳动合同上的试用期时间已经过了，只是公司的审批表没有填写批准啊...
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员工统一发，工资是发现金的，我说我要急着回家了，我等不到下个月发工资时间，公司要我委托别人帮领，可我这里没有什么人可以托的，但公司还是不肯发我 劳动合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁，时间会不会要很久，有没有什么最好的 ...
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是2011年11月21日入职的，直到2012年4月1日公司才与我签订劳动合同，合同签订的时间是2012年4月1日到2013年3月31日，工资标准 工资，且按合同的1100赔付，不按实际工资赔付，这合理吗？我应该怎么反驳公司呢？试用期没有签订任何合同跟协议，是按合同上的1100赔付还是按实际工资赔付呢？...
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外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司 资料吗？如果劳动局不能成功的话，我去仲裁那，大概需要多久，我现在很忙没有太多时间啦，所以我希望尽快能解决此事，最快能多久完成？？谢谢啦...
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天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500， 提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于晚育25岁生第一胎，请问经济补偿具体 ...
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