是必须书面提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做一张废纸销毁或者不承认我提交过辞职申请该怎么办？？那么我离开岂不是失去提前30天申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他 ...
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写好的辞职报告以快递的形式寄给公司行政人事部收，但快递公司人员跟我说信件送达行政部后，被该人员拆封后得知是辞职报告就拒签收。。。在4月26日 得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间 ...
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等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成的事情等 到两个月以后再说，离职时并未要求进行辞职手续交接办理。只是问我有没 有公司钥匙我说没有就完事了。 的前一天向领导申请，你也没有理由 不批。 领导还找我问我未交接工作给公司带来的损失，如果公司需要我进行交接， 半个月时间公司早该联系我了。并且给予解决包括 ...
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员工交纳未履行完合同期间的培训费用，员工不同意交纳的，双方的离职手续该如何办理？作为公司一方如果员工不来办理离职手续，社保是否还要继续交纳，不能因为员工不来办理离职手续而给公司造成损失，该如何处理这类辞职的手续办理？谢谢...
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的意思.5/27日上午办公室负责人又一次找我,说要我工作至当天下班结束,然后办理辞职手续,结算工资.下班后我去找了办公室负责人,这次的结果是让我工作至5月末，然后 不帮忙办理相关的工资结算。现处于僵局，我该如何维权？ 说实话我也不打算在这工作，想要求公司发放我该有的4月，5月工资。另补偿我一个月的经济 ...
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。7月15日，总经理突然告之我，业主老板同意我的辞职，让我近两天办理完手续，我没有同意办理辞职手续，而是申请了两个月的事假，但事实上在我办理手续的 被别人代替。现在两个月早已过去，酒店方没有及时通知我回去销假，经与管理 公司人事部经理沟通，该管理人员让我再去跟茶陵酒店方沟通，我与酒店方沟通数次，结果却 ...
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请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否 要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30 ...
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到别的省市工作，辞职报告已经交给公司领导了，但是因为当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个 ，自双方签字盖章之日生效。 甲方：公司（盖人力资源部章） 乙方：我（签字） 年 月 日 年 月 日 需要说明的是该补充协议是我的就业三方协议书三方签字 ...
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到别的省市工作，辞职报告已经交给公司领导了，但是因为当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个 ，自双方签字盖章之日生效。 甲方：公司（盖人力资源部章） 乙方：我（签字） 年 月 日 年 月 日 需要说明的是该补充协议是我的就业三方协议书三方签字 ...
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才发，我今天去办理辞职，今天是7月31号，正好一个月，我办理完辞职手续后，问主管工资是不是确定8月底会发给我，她说办理了辞职就没工资了，说是让我8月底发了工资再去办理辞职，说是8月不去公司也可以，然后我就把押金条要回来了，等到8月发了工资再去办辞职，然后主管就说， ...
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