就说是前两个月是试用期，薪水是1500元，转正后是1800元，因为我第一次培训没能参加上考核，所以公司第三个月没有给我转正，我想也怪我，所以就没说什么，但是第四个月我考核过了，公司又说让我完成两个招生任务之后才给我把工资调到1800元，但是让我把转正表填了，我也填了， ...
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赖账不给. 一个月后,公司说还有点活叫我们去做,做完才给钱.迫于无奈,只好又去做活.这次还是没签合同.这次干活,一个工友重伤.定为工伤. 公司用出事前三个月那份让我们签的早过合同期的合同作证,说三个月后的活也是我们承包的.并搞了一些证人证言和一些自做的证据 ...
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，我是2月份底工作时从1.8米左右的货架上跌下导致右脚脚跟骨折，当天在医生的口头建议下要休息三个月，但在休息两个月后公司通知我上班，我由于不服公司的安排，擅自休了三个月，在我上班那天公司说我第三个月的工资不给予发放，说要有证明之内的东西才行，所以我之后几天请了假到医院开了张 ...
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的规定要求自提交离职书后的当天算两三个月之后才能走，或提前交接好了领导同意了才能走，但我 的离职书是老自己给我写上的立即离厂，但公司规定上写着离职了好象都有 的伪约金，但我的工 资7、8、9三个的工资一分没给之外，我从1月到6月每月扣押的我剩余工资也都没给请问我还能要回来吗？ 另我每月的收入是1620 ...
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在公司已经五个月了，九月底到的公司，说的是三个月后转正，但是在12月的工资里面没有转正的工资，我以为是到一月开始发转正工资。一月初给我办理了转正，但是领导没签字（这是现在才知道的）到现在发一月工资，我才知道我没有专正，也不给我发转正的工资。我找人事，人是说领导不签字，我找领导领导 ...
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中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。实际上公司负责人7月10日才说给转正，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险 ...
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10月19日入职，由于公司是创业型企业，面试时的岗位是行政文员，试用期工资是3000，转正后4000。面试时公司说试用期是三个月，但没说签的合同是几年的。面试时总经理说我有会计从业资格证，说后期给我转财务。到了一月份公司董事长答应2016年4月份给我转财务 ...
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了，是属于正常离职。但是现在将近三个月过去了，我的工资一直没有发放，直到几天前我打电话去到他们公司询问工资的事，他们才跟我说我离职的时候没交接好，所以工资不给我发放。但是我可以肯定的说我交接是没问题的，我们每个人离职都要经过交接这个环节，只有交接没问题了才可以正式离职，交接完成后双方都需要在一 ...
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是220元，他说你又没有干活我只能西安最低工资给你付三个月，我的工资连药费应该在两万左右，不说营养费后期费用， 他说给我几千就要打发我，我们没有谈成，他 我先看病再说，医生说不用住院也可以，我为了省钱就在租房养伤，等复查后确认有恢复的可能才去找他谈赔偿问题，没想到这些人会不讲情理，我都是能省就省，不想 ...
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我是20130106到这个公司上班，刚开始是学徒，前三个月没有工资，第四个月开始算工资，还每个月扣一百当作押金，押了八个月的押金，也就是八百，前几天 辞职信，等待12月10号公司发工资，可是我回去的路上公司打电话给我说必须回去呆满十天半个月才给我工资或者只给我八百底薪，怎么办呢律师，我该怎么做？谢谢...
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