质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与 工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制 ...
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紫云腾珠宝有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、散件情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间 信息（地址、电话、名字）→联系客服办理好合作信用金（500元）→公司通过物流送货给你→签合同及技术指导→开始工作。 3-2、首次合作（直接来公司 ...
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共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月10日起至2013年 。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资 ...
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合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司会议上也说过。2012年3月6日，在我和同事 ，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司派人来跟我们说，公司不解散，只是要把我们转为销售，我们不同意。2012年5月初，在同公司多次 ...
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1997入职，担任销售主管。2011年公司销售实行承包制，所有的工资以销售提点来实现。在些期间公司停止了购买社保且多次要求写离职书。2011年12月31日销售承包合同到期，本人未同意再续签的情况下，公司强制员工离职。...
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某些 不必要的争议就这么问我的，（由于来这公司面试的时候，我就和经理说过我 之前有做过，不想做销售），所以我当然没有愿意转到市场部那做销售，后来 ， 我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同上规定的是，“经济补偿金 的发放标准：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计 发；不满半年 ...
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我是从事酒店销售行业的一名销售人员，入职一年多已转正，但是最近公司说销售部编制只有3人，领导为了不辞退员工赔钱而把我调到前厅的前台接待。而酒店现在的状况是，前厅部都归纳为销售部的一部分，我当时转正签合同上工种类别是销售代表，而现在他们要把我调到前台接待，这属于违约吗？前厅部都归纳到销售部内 ...
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您好！我是武汉一家销售企业的中层管理人员，09年入职这家企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴， 接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保补贴的发放，核算下来772 ...
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总监张某，第三大股东27%是公司法人代表王某。 张某领导的一个团队和项目使用不合法销售行为涉及合同诈骗，李某没有参与，一开始李某并不知情，李某没有叫张某用这一些非法行为，也没叫张某的员工使用这样的销售手段，后来别的公司出事情了张某才告诉李某，李某阻止张某，张某不听，同时，李 ...
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我们员工劳动合同迟迟不签，以前在劳动局检查的时候公司起草了一份劳动合同说要跟我们签的，但后来随着时间的推移，公司老板在也不提及这件事情，我们提过，公司老板没有明确的回复，但是现在公司老板每个月都会以不同的理由，扣员工工资500-2000不等，还有就是请问一下快消品公司销售单要缴税吗？希望杨律师能给予 ...
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