的结论，请各位大德指点一二哈！ 首先，经济补偿金的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔 ，2005年6月1日到第三方公司（中海油服）报到上班，6月8日开始正式计算考勤工资。7月份公司开始给我缴交社保。 现今已是2011年7月，所以 ...
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手续，落实到具体的单位，但住建局不予理睬。从2011年1月份起泵站还停发了我们五个人的工资，停交养老保险、医疗保险、住房公积金等，说是等 竟一直没有把我们纳入事业单位编制，这算什么安置？其二，污水提升泵站和县自来水公司在2011年划归水利局统一管理，工作人员也全部划转到水利局。我们五人属于泵站工作人员 ...
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节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班300元/天封顶），公司这种做法合法吗？ 2、我2011年3月份来公司上班，合同要到2017年3 300元/天发放），这从法律上说可以吗？有没有过期？ 3、我每月固定基本工资为4800元，如元旦加班，那么1月份我的工资收入应该是多少？...
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工业企业上班，以前签订的合同2011年7月25-2012年12月31日，当时合同签订的工资是3000每月。但是原公司领导以所有公司员工工资必须与销售业绩挂钩为由， 和领导协商后并为离职，但是公司没有继续与我签订劳动合同，而且工资基本上不能按时发放，到今年5月份才发放今年1月份工资，5月26日我提交的 ...
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我再2011年3月份到南通华荣第四分公司打工，2012年春节结清了2011年的工资，2012年1月-2012年8月的工资未结算，其实我在2012年七月份已经 五千结算掉。我就不认可，我就去南通市劳动仲裁结构，那个机构的主任说，该公司的老板已经欠了好多钱，现在仲裁机构的人打电话给他 ，该老板都不接电话， ...
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我是2011年3月份进入公司，至今已超过1年半的时间，最近公司说因为内部人员调整，要将我调到另外一个公司，我问公司这是属于调岗吗，公司说 公司已我不服从安排为由，要我这个星期走人，并不支付任何经济赔偿，公司从2011年3月至2012年3月都未给我办理社保，工资也是已现金的形式发放，工资条没有发给我们， ...
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我与公司的劳动合同是2011年签的一年，公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同，而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8 ，比如工资表、考勤表之类的我都有，但是我们的工资表上面没有财务章，只有集团公司总部的财务签名（我们是分公司）、考勤表也只有我们分公司的经理签名没有公司章 ...
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案件经过： 您好！我于2011年8月11日在本公司上班，约定试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示转正，但一直未给与批准，试用期劳动合同曾经在2012年1月份补填过一份，到目前为止已过试用期4个月了，后来因为 ...
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案件经过： 您好！我于2011年8月11日在本公司上班，约定试用期为3个月，试用期工资为1200元，转正工资为2000元，在此期间曾经向公司领导请示转正，但一直未给与批准，试用期劳动合同曾经在2012年1月份补填过一份，到目前为止已过试用期4个月了，后来因为 ...
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我是一名外地来江苏打工的员工。2009年12月1号进公司上班，刚好公司在宣城投资一个项目，是和浙江的一个老板合资的，老板就把我派到了宣城（2010年5月份左右），到2011年11月份公司突然撤资，老板就让我们几个一起到宣城的人回来，到江苏这个总公司上班。11月份-12月份的工资就没有发，说让我们还到 ...
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