属于高危工种55周岁退休，在2016年的时候煤矿效益不好，就整合了一批年龄接近55周岁的职工强制“内退”，即每个月给予几百块的生活费，等55岁退休。我爸爸 了5岁，领导说3年之后办理退休。申诉无果，就这样，我父亲于2016年内退在家休养。 到了今年2019年，父亲准备好了资料去人事办理，结果被告知，我 ...
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了。当时单位的理由是机关人员超编了，凡是女达到47岁、男达到57岁的机关人员一律内退，内退后按社保的计算方法发放内退工资。企业的退休工资比较低一般是1000多元，这对于40多岁的女同志来说是很不公平的，第一她们距法定退休年龄55岁还有8年的时间；第二这个年龄再出去找 ...
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还本付息，也可本着职工自愿的原则转为个人股份。 （四）对距法定退休年龄５年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工 不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费一次性发放后，不再 ...
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单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何内退手续， ，不愿意，又无数次找单位领导，领导们以种种理由相互推卸责任，这中间退休年龄又一过，2007年8月就该退休，单位当时没有给本人办理退休手续，直到2013年 ...
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单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何内退手续， ，不愿意，又无数次找单位领导，领导们以种种理由相互推卸责任，这中间退休年龄又一过，2007年8月就该退休，单位当时没有给本人办理退休手续，直到2013年 ...
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单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何内退手续， ，不愿意，又无数次找单位领导，领导们以种种理由相互推卸责任，这中间退休年龄又一过，2007年8月就该退休，单位当时没有给本人办理退休手续，直到2013年 ...
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单位工作，79年3月参加工作，90年10月进的助级管理师职称，2003年46岁时单位以年龄大为由多次劝其办理内退，但是当时没有给予办理任何内退手续， ，不愿意，又无数次找单位领导，领导们以种种理由相互推卸责任，这中间退休年龄又一过，2007年8月就该退休，单位当时没有给本人办理退休手续，直到2013年 ...
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归属国家集团公司，让我们老有保障；而且全国人保系统内部的老同志都正在赶这班内退的末班车。 后，南阳分公司于2003年8月份出具了相关文件。直到当年的11月 分公司通知说我已到退休年龄，从该月起我应该到社保机构领养老金。但是我根本不知道到那里怎样领养老金。 2008年11月，我们内退人员到北京中国人寿 ...
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职工的命运。三年后的今天，破产清算已大致完成，当问及北厂破产清算组，原来的内退职工的破产赔偿问题时，北厂破产清算组明确表示，当时签订过托管协议的人员不再补偿。 用赔偿金交保险了，那破产的补偿金是不可能花完的。因为当时内退的人员，都是快够正退的年龄的。明显帐目不对，而且可能有一部分原托管干部的赔偿金已经 ...
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是1956年7月份出生的，乡镇电管所工作，电力部门是规定55周岁就要内退，所以2011年(55周岁)电管所当时说年龄到了就内退了，现在到了60周岁去办理退休，办理人员却说距退休年龄还差3岁，现在办不了。我们想咨询一下，这种情况我们还有没有办法办理退休?如果没有，当初电管所让他 ...
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