，听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期，公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且本次合同 他们不给是否可以通过法律途径解决？谢谢非常紧急，希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至10年以上的员工，都想公司能 ...
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10年7个月，去年11月我个人劳动合同已经到期，劳务公司一直没有找我续签，但是现在2018年7月找我续签劳动合同，并且用蓝色印章附加的条款，如下： ，乙方放弃对甲方提起劳动仲裁、诉讼的权利。 请问条款是否合法，并且劳务公司与企业公司之间合同到期，为何劳务公司现在要我签约到2020年，如果我拒绝签合同， ...
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，我们的工资都是按日工资发放，周末节假日没有工作，我们是与公司内一个有独立法人资格的二级单位签订的劳务合同，而工作单位又是在另外一个二级单位(非 提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动放弃？我们又没有可能要求和正式工 ...
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我的具体情况如下: 我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外 公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系, ...
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工，由四达劳务派遣到一号店上班。签订了两年的合同，合同今年五月二十六号到期后，劳务公司没有和我续签。我还在用工单位上班。到了今年七月一号，用工 。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要回加班费吗？是不是用工单位要提供我的考勤记录？...
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日与大连沙河口区劳务公司签订了2年的劳务合同，被派遣到华锐风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的 请问我从2009.12.30至2012.3.1日之间没有续签劳务合同有没有经济补偿。如果有我应该找大连沙河口区劳务公司还是找华锐风电（吉林)科技装备有限公司， ...
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劳务公司签了3年合同在用人单位工作3年，合同到期后起点劳务公司没有通知本人续签合同他们说自动续签的，又在用人单位工作两年现在用人单位通知她这个月底可以不用来上班了，说用人单位和起点劳务公司签的合同到期了，让她办离职手续……这个问题该怎么解决我怎么申请劳动仲裁，用人单位说让我 找 ...
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2月6日到期，但是试用期3个月。跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》 我涨工资的要求，也没有依我的要求跟我再续签订劳动合同，原人力中介公司还继续给我交着五险一金。 请问：1、我可以主张至合同到期第二个月开始双倍 ...
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.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但 延续至哺乳期结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济 ...
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交接或未全部交接的，有权暂缓发放乙方的工资或经济补偿金，因交接工作未完成或没有工作交接而造成甲方经济损失由乙方承担。2、甲方根据生产经营需要，或者因乙方未能 去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ ...
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