很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假，报销路费），和七楼派遣公司的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立 的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，但是他们的职位在人力资源部那里，应该不是维修工。在车间里偶尔做做统计报表之类的偶尔也 ...
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很完善有瑕疵（没有路程假，没有路程假，报销路费），和七楼派遣公司的劳务协议从来就没有公布过， 本合同期限届满后加以双方经协商同意，可以延续劳动合同，订立 的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，但是他们的职位在人力资源部那里，应该不是维修工。在车间里偶尔做做统计报表之类的偶尔也 ...
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理由证明双方应为劳动关系。具体如下：由于2011年9月双方再次签订3年期限劳动合同时，原告未满60周岁，因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议 关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效 ...
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终结。 原告诉称，2006年6月29日,原告与被告签署《劳动合同书》,约定原告工作期限为其取得三副（三管轮）适任证书后在船实际工作60个月。2007 外人的船上实际工作约26个月，原、被告之间的船员劳务合同关系依法成立并生效，双方均应按照合同约定全面履行自己的义务。自《中华人民共和国劳动合同法》（以下 ...
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固定期限合同（但社保只买了5年），现公司又那合同给我与另外一家劳务公司签订劳务合同期限是两年，另签了一式三份的劳动关系变更地方协议之前的劳务公司工龄合并工资 其它地方够买，一不是在我工作地也不是在公司所在地也不是在我户口所在的，对我的医保要一年以后才能异地就医，我问用人单位要是这一年发生住院只能到他所 ...
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年的固定期限合同与我们签订了的无固定期限的劳动合同有作和区分？ 关于劳动合同的解除和终止方面：（劳务派遣专用）合同中第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以 甲方将按《劳动合同法》第46条向乙方支付补偿。然而（劳务派遣专用）合同中的第三十五条是按劳动合同的第29条30、32、33条共四条终止的，甲方将 ...
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用工期限是2011年1月1日至2012年12月31日，还有一份是在用工单位期限是2011年1月1日至2011年12月31日。当时是同天签订的日期是2011年1月14日，三个人一起签合同，签订的是同一个劳务派遣公司和同一个用工单位及同一岗位。另外2人中的一人在劳务派遣公司期限在是2011年1月1日至 ...
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在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份第二次和劳务 2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动合同法吗？请您给 ...
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日止，任“公务员”岗位，当时单位编制中是有一岗位的。后于2015年1月1日起再次签订劳动合同，期限2年，至2016年12月31日止，任“公务员” 发放至我个人工资卡，转帐备注为“工资”。直至2020年3月下旬，单位打算与我签订第三方劳务派遣合同。 我主要想知道以下几方面内容， 一是2018年底合同到期 ...
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为甲方提供代刷劳务，为保证双方合作取得更好的效益，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同书，共同遵守下列条款： 合同期限： 本合同至签订日期起 劳务类别 第二条 乙方自愿同甲方签订光分工作室 (必须填写)（蓝、白、金）领合同。 双方权利义务 第三条 乙方缴纳保证金后甲方开通账号，由于每个账号开通户头里 ...
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