2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与我续约。我同意了，我要求要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候 ...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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我有劳务派遣合同，工作6年。但劳务公司只以现金方式补贴了二年我在个人窗口交的社保。后因工作地点变动被用人单位转至新劳务公司工作了二个月未签新合同就被裁员。我可获得补偿吗？原属劳务公司说我是自动离职可我并没有与他们签解除合同书。急急急！！！！...
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我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说 签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会把我们 ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直，薪酬等皆有所 ...
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前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同 期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该 ...
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我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
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的律师朋友们： 你们好！ 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使 计算。 我想咨询的是：本人在这种情况下，是否可以向劳动部门投诉，要求用工单位把未按照标准计算的费用支付清楚，以及要求一定的经济赔偿金？如能回答， ...
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请问：向这种劳务派遣工作方式，在劳务派遣合同到期后，劳务公司与被派遣劳动者不续签劳动合同，失业后会有什么保障没有？（用人单位：国企）...
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