用工单位对劳务派遣公司提出，将劳务派遣人员转至用工单位为正式工，经协商劳务派遣公司同意，法律是否有相关规定延续派遣人员工龄？...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让 标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回 ...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让 标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回 ...
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我是劳务派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让 标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开工资。我想咨询第一我能追究用工单位违法退回给我造成的损失吗？能否要求解除合同补偿金？用工单位违法退回 ...
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在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节 拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该 ...
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到期，现用工单位让我们和另一个劳务派遣公司签半年的合同。开始我们拒签，因为我们没有收到和原劳务派遣公司解除合同的通知，后来用工单位说这两家公司是同一家，就是名字改了一下。签合同就是续签。最后我们签了。我想问一下怎么能知道这两个公司是一家的。再一个如果不是， ...
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我是劳务派遣工，在职业病没确诊时，被用工单位口头通知辞退，现在确诊为职业病 我是劳务派遣工，在职业病没确诊时，被用工单位口头通知辞退到用人单位，现在确诊为职业病，辞退到现在已经有一个多月了，现在劳务公司通知我回去上班！合法吗？我可以不去吗？怎么样维权？...
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你好，我是某企事业单位的劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是 口头保证签订原合同终止协议后，将继续用派遣制的方式录用我们在原岗位工作，直至退休。但单位对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提，我找出相关法律法规 ...
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我们公司总部在北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。 《劳务派遣暂行规定》第五章 跨地区劳务派遣的社会保险 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会 ...
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14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，更换续签后，工龄和待遇不变，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金 说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我这情况是不能拿到经济补偿金的！其实我就是为了经济补偿金才不续签的，前两个 ...
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