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劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,我想请问一下我要怎样收集证据,收集哪些证据?例如,我提交了一份书面申请,但老板视而不见, ...
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工作交接,也没办什么手续,我就休病假了。在病假还没有结束时,领导电话通知我说另外一个部门又有人辞职,让我回来顶替上班,无奈我又去干领导指派的另外 ,并且发了一张通报,红头文件,限期十五日内缴清差额,否则解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询,工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理 ...
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严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方,按相应规定给予补偿; 其他1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行; ,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律; 3、本合同一式二份,甲乙双方各一份 ...
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两个员工被公司辞退,员工提出赔偿。经劳动争议仲裁委员会仲裁,公司承担赔偿责任。执行中找不到该公司,无法为申诉人取得赔偿金。法院执行局找该公司法人代表 生活不得不拜在天子脚下。对上述案件挂名时根本不知晓,仲裁委、法院执行局该阶段从未通知过法人代表。同时对这个公司现在去向也不知。倍尝无法解决,法院要将法人 ...
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,都没有缴纳,而且离职是公司变相提出的,说我工作没有达到他们的要求,也没有给我代通知金,我现在想要通过法律解决这件事,应该怎么做?是需要去平谷的劳动争议仲裁委员会投诉吗?我的社保还能不能给我?...
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劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 18.2015.12.4峨眉山市人民法院《民事裁定书》 19.2016.5.26乐山市中级人民法院《民事裁定书》 20. ...
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一年的时效期就不好办了。于是我在2010年10月25日申请了劳动仲裁,约一周时间区劳动仲裁委员会通知我:申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效,故 不假,可我一直在和单位协商,直到2010年9月协商未果后才申请仲裁的。然而后来看了劳动争议调解仲裁法才知道第二十七条规定的时效是一年。所以我非常迷茫和 ...
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。据此,原告为了维护自己的合法权益,无奈向深圳市XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)申请仲裁,但仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院,依法判 的诉求问题:根据原告举证的《关于XX控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知》可以证明:制度明确约定:参评对象:XX控股全资子公司、控股职能中心; ...
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要求经济赔偿,结果判决双方没有解除劳动关系,判决书如下: 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平劳人仲案xxxx号 申请人:XXX 女 汉族 被申请人 ,证明内容是申请人加班的天数;证六、关于临时取消司龄工资发放的通知,证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的证明。 被申请人在开庭是 ...
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公司领导沟通未果,我于2019年1月15日向新乡市劳动人事争议仲裁委员会对设备公司和劳务公司发起了仲裁申请,请求设备公司支付我2017年的年终奖12000元 ,九个月有余,仲裁委员会未下发仲裁判决书。 事情转折: 因我与同事提起仲裁造成一定的影响,2019年9月20日左右,设备公司通知各部门文员统计 ...
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