遇到了一些问题，想请教一下：1.公司没有按照国家规定去上社保，在职期间是否可以劳动仲裁？2.公司一周上班时间是48个小时，员工在没有提离职的情况下，是否 涉法纠纷。任何一方均明确放弃基于劳动关系所产生的一切权利及请求主张，乙方明确不再以任何理由向甲方提出任何要求及仲裁，诉讼请求。如果签署了这一项是否还 ...
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发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同两倍工资仲裁。本人所提供证据均是复印件（拍照后在复印），有 判决书，判决被告支付我双倍工资，但是被告不服，上诉了，我刚拿到上诉状，然后诉讼请求有五条，一：撤销一审判决，二：判令我要赔偿上述人精神名誉损失费2000 ...
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（被解除劳动合同的劳动者）在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的，法院仅以“原告在向劳动仲裁机构申请仲裁时，对被告解除与其劳动合同决定没有申请仲裁，故原告提出被告违法解除劳动合同的观点不成立，本院不予支持”为由，在 ...
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规定，同时也严重损害了申请人的权利，因此特诉至贵委，请求依法裁决。 此致 重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会 申请人：____________ 2011年 月 日单位说我负责签订和保管 合同，我入职的时候又没的什么岗位任命书，签字确认，公章我也不保管。单位说只要我去诉讼，就去法院告我诈骗，我怎么应对！...
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去劳动局了。。劳动仲裁委员会以主题不适格为由给了不受理通知。到了法院。。法院立安了。给我的立案通知。和开庭传票上。写的是：民事诉讼。雇佣关系{合同 定义为民事诉讼雇佣关系{合同纠纷}开庭时：法官会支持我按劳动法规定所主张的诉讼请求吗？？？？我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。等 ...
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劳动合同纠纷案件，现已进过仲裁（超期未裁）一审、二审，判决以生效。诉讼请求支持，但判决不公正，因自己直接诉讼，诉讼能力不强，法律知识弱，法官有 的证据不予采信，；举证责任分配错误；对方以承认却不依法判决 ，；我方提交的证据在仲裁庭审时以认可法官依然以不能证明其真实性否决，，，，，，让人无法理解！ 本人 ...
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），法定代表人张海鹏，系该公司总经理， 统一社会信用代码为：916229007202091526，甘肃省临夏市 大十字。 案由：劳动合同纠纷 诉讼请求： 1、依法裁定被告继续履行合同安排原告适宜的工作岗 位、补缴原告自 1983 年至今拖欠的养老保险金; 2 ...
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仲裁调解书签字盖章被申请人单位支付给申请人各项工伤保险待遇多少钱这是按照仲裁申请人被申请人写的调解协议书是甲方乙方，各项工伤保险待遇，也没有写那项工伤 裁决完了，一审法院认为劳动仲裁调解协议效力不属于受理民事诉讼犯围，民事诉讼法119,123条本院不受予受理，诉讼请求是撤销仲裁调解书和调解协议书，一审 ...
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保险待遇，单位赔偿啥钱都没有给证据，赔钱大概也就是生活费护理费，那点款，仲裁法律文书违法行为，一年内找仲裁委说结案了，调解书和裁决书有同等法律效力。委托书， 在骗受伤职工，结除劳动关系一年过期了，如果走民事诉讼告单位，赔偿款错误，仲裁调解书没有医疗费，单位拿钱治疗费工伤保险费单位拿走了，诉讼请求啥呢！...
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法院，本院认为，原告2016年9月退休，2018年4月2日申请劳动争议仲裁，其仲裁超过追素劳动 报酬自劳动关系止日起一年内提出的时效规定，故其仲裁申请亦超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效，判决：驳回诉讼请求。是不是，适用诉讼时效法律规定确有错误的判决？。...
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