应该在那里？公司如果提档的话，档案又会转到那里去？ 5、如果以后与公司接触劳动合同后，我的档案与保险应该如何处理？ 5、今天是3月4日，如果后天能办理完毕，这儿保险那时候生效？ 6、是不是劳动合同与劳动保险同时签署？ 7、如果要咨询的话我应该去那个单位？劳动保障局？我现在属于那个劳动保障局？ ...
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我在一个厂子里入保险 可显示我在别的厂子里有劳动合同没解除 我到劳动保障局查了一下 有合同的厂子我根本就没去干过 我可以在劳动保障局自己解除合同吗...
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成立新公司（南京 劳动保障号：100055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四 、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。被 ...
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斯信息科技有限公司 劳动保障号：10073055）。所有原公司人员被公司胁迫没有得到任何补偿被逼从被申请人原公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共 漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。 ...
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；所以一旦进行维权，我该怎么保障我的权益和利益，还有对于提出主张经济补偿有没有时间限制？我针对公司给我的“终止劳动合同通知书”做了一个回复通知书，麻烦 时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理离职相关手续后，要求公司按国家相关法律、法规规定向 ...
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我在一家事业单位做临时工十八年，没有签署合同，没有福利保障，请问我是否可以获得福利保障，我所在的这家单位是否应该给我补上养老保险和医疗保险？还有 的劳动福利的权利，单位是否应该把我之前十八年的劳动福利补齐。还有请问关于临时工这方面的劳动福利问题应该去咨询什么部门，向什么部门申请干预，还有应该看哪方面 ...
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以工作有差错要继续考察为由而未予我签订。今年2月23日，我因公司不肯签订劳动合同而提出辞职并要求公司为我补缴社保和赔偿。公司同意我辞职但不肯为我补缴社保，因此我向劳动保障局申请了劳动调节。现在公司负责人反驳说：“你为什么不在我们不与你签订合同的时候就离职呢？”我当时是因为公司说要考察 ...
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月店方提供了二份内容空白的烟台市劳动和社会保障局监制的《劳动合同书》签字，签名以后二份店方都收回，再无合同方面消息，没有给申诉人保存一份 个月的两倍工资750×5+900×6+1200×6=16350.00元。 6) 《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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中华人民共和国劳动法》和有关的法律。法规。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本合同。 第一条 本合同期为两年/个月， 卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则 ...
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证机构：社会保障局的盖章下面有个日期章打的是2008年4月15号。 2009年2月2号时办公室人员发邮件如下：“截止2009-01-01你们的劳动用工合同到期， 自己填好后就交给了办公室。到2009年2月16号办公室主任突然口头通知说合同到期不再续签了，2月17号时发了邮件通知，要求在20号前交接完成 ...
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