与公司没有签署就职合同，劳动合同，却现在直接签了一个保密协议，请问这个保密协议是否具有法律效益 其中有一些内容为： 第六条乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第七条甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方 ...
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在2019年年底，公司一个项目要在公安局备案，让我们员工签保密协议，发个我们时公司并没有签字盖章，协议上还说是劳动合同的附属件，但公司也并未与我们签订劳动合同，那这份保密协议有法律效力吗，我现在离职了，要与公司劳动仲裁，我提交的部分证据材料会不会违反保密协议遭到公司起诉...
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我与现在的公司签订了劳动合同 和保密协议 保密协议中有一条辞职后不得从事与业主单位和本公司有竞争关系的企业 （这个是签订完成后发现的），但是劳动合同上没有体现，这个怎么处理...
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在一家个人独资企业上班 没有签劳动合同 但是签了保密协议 保密协议有一项是离职需提前20天告知 否则扣除当月30%工资。我想问一下没签劳动合同的情况下 离职需要按照保密合同上提前20天告知 还是提前三天书面告知就可以了？...
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我在签订劳动合同的时候，签订了保密协议，但是保密协议中有竞业条款，公司在签订劳动合同前段时间特意让我签订竞业限制补偿协议，当时拒绝签订了。刚到公司实习也签订 时候不一样了，当时没注意看，请问下，我现在能去同行吗？我会要求赔偿吗？保密协议中有规定赔偿条款，公司不承担不去同行的补偿，说在现在发的工资中已经 ...
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在签订劳动合同与保密协议满一年半后，提出离职，保密协议上提到：每满一年根据情况统一发放，在签订此协议后未满一年，不予发放，扣除违约金10000万。本人满一年的保密费已经发放，但是之后半年的保密费公司扣除不予发放，人事说未满一年，本人未曾泄密，请问后半年的保密费公司应该发放给我吗？该如何维权获得？...
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提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和 的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不给我 ...
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基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议， ...
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基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议， ...
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一条“保密和竟业限制”说乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：在甲方单位工作期间接触到的所有商业技术秘密，竟业限制的范围： 按月向乙方支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 我现在要辞职 可是我们签劳动合同的时候没有这个附件 我今天向单位提出这个条款 ...
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