在公司工资两年了，劳动合同快到期，公司没有提前30日通知是否续签，劳动合同快到期了说公司转行解散部门裁员，补偿工资只有一个月...
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年4月10日与某公司签订的劳动合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济 以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该 ...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同， 过去的将近一年的时间里都没有按合同的约定及时发放工资，并且也没有将劳动合同给我，由于这些因素我不想在这继续工作下去了，请问我是否需要提出书面辞职申请，是否有权利 ...
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可以直接走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本 本合同并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了， ...
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自2012年1月5日起至2013年1月4日。2013年1月4日合同到期之后，用人单位未与本人签订劳动合同，但存在事实的劳动关系。2013年9月2日，用人单位以业务减少为由，将我辞退。且未提前30天进行通知.请问，我是否可以向用人单位索要自2013年1月4日至 ...
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现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊 ...
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所有正在休长假的职工提前结束长假限期回单位上班，本人因故未能按期回来报道，单位以此为理由登报公告解除我的劳动合同，并在公报见报后一个月书面通知已经解除劳动合同 金，但是拒绝出具解除劳动合同文书，请问单位的行为合法吗？长假到期时我申请劳动仲裁，请问在仲裁结案前被停发的工资及五险一金我是否有权要求单位给付 ...
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您好。我合同2016年9月30到期，目前已经签过两次固定期限合同。到今天，还未收到公司是否续签的通知。好像北京市规定有合同到期提前一个月告知是否续签的规定，现在公司一直没有任何通知，我是否可理解为公司不愿续签，就等着合同期满自动解除劳动关系呢？如果这样，会有什么补偿吗...
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原本是今年10月20日合同到期,可领导让我7月底做完就不要来了,原因是公司不景气,需要裁员,并答应给我一个月额外补助,我觉得不妥,申请需要2个月以上的补偿,领导不答应,并说当初签合同有如下这条协议【提前35天书面通知对方前提条件下 中途终止本劳动合同的履行并互不构成违约】 领导说 ...
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各位律师好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给我停了，据说合同到期后劳动合同自动终止，请问我是否可以申请从五月份开始的双倍工资？（因为没办理终止合同证明和停保单， ...
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