我在一家外企任职3年。劳动合同签订的日期是到2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第 ...
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已经做了这么久了，只要工资按时发就行。 我上班1个多月后才和公司签订劳动合同，当时我问发工资的日期怎样填，公司的人说那个不用填，只需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有发，说的是 ...
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月从公司服务至今，因公司有以下太多问题，我现在要和公司解除劳动合同，有以下几点。1.劳动合同签订都只签一份，没有一式两份，签完公司就拿走了， 基数2100给我缴纳的，在缴社保时，公司又重新和我签了一个劳动合同，说是社保要求的，劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司 ...
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来公司一直没签合同，公司前段时间因为这个被人告了。公司给我们补签了一份劳动合同。但是上面有一条是员工强烈坚持不要缴纳保险，所以每月给予500元补偿当做保险。而且合同签订日期要写成刚到公司的日期。 请问我能以未缴纳保险，合同不合理要求11个月双倍工资还有补交保险吗？...
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《中华人民共和国工会法》第十八条等相关法律之规定，与公司**年**月**日签订的《劳动合同法》期限将自动延续至下列法定情形消失时为止。 1 处于孕期，产期 权益，请在上述情形消失日期提前10个工作日，向公司人事课书面告知并提供符合上述情形的证明文件和材料。以便公司按时履行劳动合同续订确认的程序，否则， ...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又 月。我工作到8月10日提出的解约。 另外那个培训费用的协议有个问题就是[日期是在我培训完毕之后签订的]，并且我去培训之前病没有告知我要付钱，回来之后就给我们签订这个 ...
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公司在7月底成立了子公司，需要把一部分人的社保转到子公司，请问转到子公司的员工重新签订劳动合同，日期从什么时候开始计算？原来与母公司签的劳动合同还有效吗？...
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3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多天，所以我没有签订劳动合同，并且在 离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此，我没领过工资，公司也没替我交过社保...
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如果用人单位和劳动者连续签订2次固定合同，第三次用人单位是否必须与劳动者签订无固定合同，如果用人单位不续签无固定合同，是否要补偿劳动者，怎么补偿？第二次劳动合同的结束日期，刚好过了哺乳期。用人单位不愿意续签无固定合同，是否按一年补一个月的方式补偿，还是双倍补偿？...
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我是2013年杭州的本科毕业生， 1.我刚在人才市场办理了报到证，我是否能要求公司签订劳动合同？工龄是按劳动合同签订的日期开始算起吗？ 2.如果我想换地方工作的话，是不是要去人才市场做改派？那个干部身份只要工作了一年就会有的吗？改派有时间限制吗？...
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