方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3、负责对本单位培养的学生进行跟踪考核。 乙方（学校）： 1、按照高等教育教学要求负责制定教学及培养计划，并按**学院学生管理规章制度对丙方 元（柒仟贰佰元）违约金。 四：其他 本合同自签订之日起生效至定向生毕业为止。 另外工作时和一般员工一样还签了一份正常的劳动合同。...
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在工伤签定结果出来以后，2012年公司给他签了一份离职后的补偿（伤残就业补助）,：这份协议当时是按工伤时的工资算的，到2018年离职时 ，甲方向乙方支付一次性就业补助金80000元，及一次性医疗补助金差额部分5000元 三、甲乙双方不再就乙方工伤补偿的任何事项向劳动管理行政部门、劳动仲裁或法院提起申诉 ...
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文本甲方主体是市里的发改委，这也是明显的违法，直到现在还二连的土地管理部门都没有审批签章，因此我认为本协议是一个显失公平、公正、主体都不合法 是内蒙古医学院毕业，职称是执业医师、二连市政府拟建中蒙医院都没有安排，国家的劳动保障就业政策分管领导也不知是怎么落实。 第七、 市分管领导及相关部门，官僚作风 ...
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根据公司规定提前一个月递上了离职申请，但我离职时公司并未与我办理离职手续。我现在再就业需要办理失业证。 到原公司办理离职时，公司扣了我一个月工资，并且要求我交1500元罚款，公司员工管理条例里并没有此项规定，并且我打电话问劳动保障部门，我的保险从08年8月至10年1月一直处于欠费状态 ...
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家单位。有30多家单位是因为我的离职原因而不录用我。因我做的是项目管理兼技术工作，新单位背景调查很严。关于这个，我也找了其中的两家给我出证明。 诉讼请求： 1. 出具合法的解除劳动关系的证明； 2. 提供合法有效的退工单； 3. 赔偿不能就业的经济损失（计算方法略）。 事实依据、 法律依据： ...
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搬迁工作顺利开展。 （一）县政府负责本项目征地搬迁补偿安置工作的领导、组织、管理和监督，以及社会稳定、民事协调等工作任务；负责制定征地搬迁补偿安置计划； 外寄读的中小学生； 3.大中专在校生（有明确统配的除外）和已毕业未落实就业、长期居住本村的人员； 4.在部队服兵役人员； 5.原户籍在村里的农业人口 ...
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（二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理，或由甲方委托乙方发放工资。 （三）？？？？谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。（四）甲方对暑期工的 乙方的报酬费用。） 五、甲方保证暑期工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传 ...
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的也是公路段。由于公路段编制由人事局管，人事局不给批，所以他们就安排我到公路管理工区，因为工区编制由市公路处管的。就这样，我的档案什么的都拿过去了， 都不喜欢跳槽的。就这样，我带着档案，报到证，当时和公路段的就业协议，一张和工区的解除劳动合同证明就离开了。到现在档案一直在我手里，我想放到人才交流中心去 ...
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创业等，必需由甲乙双方共同研究确定稳妥的投资途径，投资收益纳入夫妻共同财产管理。 第五条 婚后甲方（或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、 夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出就业，则甲方应该支付乙方每月收入80％的费用作为夫妻同共财产，直至 ...
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、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证）2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；（居住证非必需提供）3申请人及配偶均未参加国家禁止的组织 住房（凭房产证办理）面积达75平方米以上，且被本市单位合法聘用3年以上（劳动合同由劳动和社会保障部门签定意见），在本市参加社保、医保3年以上的，允许其 ...
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