你好，我想请问，我老婆是部队的干部，因为长期不在家，我因为照顾小孩，有时候没能参加公司的加班，因此，单位领导年终考评给我不称职，并扣了年终奖，我有什么办法申诉吗？还有就是，我老婆是部队的，根据劳动法我可以每年有探亲假去部队看我媳妇，但是单位人力资源部说没有这个假，怎么办...
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是3年4个月，所以补偿金额以3+0.5进行赔偿的，但是搬迁一直拖至今日，我的工龄早已超过3年6个月，按照劳动法应该按照3+1进行赔偿，请问这0.5我能从公司要回来吗？另外公司的年终奖为1个月工资，目前今年已过9个多月，请问公司有义务补偿我这9个月 ...
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您好，就是现在万达集团单方面跟我们解除劳动合同，但是万达集团是2014年2月25日跟我签的三年合同，但是我现在还没有做满三年，万达要跟我解除合同，还有我们年终还有年终奖，如果是按劳动法是怎样赔偿...
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合同至乙方公司，本人在甲方公司原有待遇如下：基本工资2940元 通讯补助50元 交通补助150元 工龄工资250元 住房公积金200元 含年终奖为14月薪合计为2940元+50元+150元+250元+200元=3590元*12月=43080元+2940元+2940元=48960元，福利为每月100 ...
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， 1、A公司在我不知情的情况下，将我外包给了B公司工作，是否违反劳动法 2、A公司曾在我入职口头承诺的管住宿，但以经营不善为由直接取消住宿 是否 的话，需要准备什么材料 5、我都可以要求什么赔偿，因为到了年底了涉及到我年终奖的问题。 公司注册基金1000万以上，法人为多家公司股东，在我看来公司并不是 ...
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我在学校工作三年了 勤勤恳恳 到最后要落下一个被解聘的结果 我不甘心 我想利用劳动法来维权 。还有一件事我想咨询：我从学校三百多人就餐时 干到现在 我的加班费没有我正常一天工作日工资高 三年了单位没有给我发过任何福利 全勤奖 年终奖 反而是找各种理由不让我提涨工资的事 没有商量的余地 学校领导（正校长 ...
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过修改，然后人力同事就把解除合同协议给我，只补给我一个月工资，我不同意，要求按照劳动法N+1补偿，结果人力不同意，在临下班前10分钟发通知书给我，让我明日到龙岗 我到龙岗去协商，也算旷工，三天旷工算自离。 请问公司的做法符合劳动法吗？申请劳动仲裁时要公司支付年终奖吗？我申请了劳动仲裁还要不要继续上班？...
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次签订的合同。申请人多次拒签但人事文员表示不签对转正工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工 劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 根据以上《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动 ...
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现在原公司说我离职时未到30天便离职，反而说我违反劳动法，依据劳动法还需赔偿公司损失。离职前公司就常未按时向员工支付劳动报酬，且年终奖也只发放一半至今未发放另一半。请问，我现在以什么程序能有效快捷的维护我自身的劳动权益。...
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左右过年过节没有给过任何福利待遇，没有给过年终奖和双工资，没有效益奖，到13年8月份应该签订劳务合同，一直推迟到11.20号，在签订合同还是2年的合同，这个有违劳动法吗？还有我觉得合同不合理拒绝签订的话，是不是应该给我经济补偿，都有那些需要给的补偿金，现在工厂说 ...
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