应该属于民事类的劳动纠纷，详细情况如下； 1，老员工，工作7年多，近8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未解除 。已经用光，截止到现在，除了几封往来邮件【请假，申请备用金】，并未有任何实质性的纸质合同存在，有几份我与领导谈话的录音文件。 3，分歧的重点，我坚持我原来的工资， ...
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到岗正常工作，后经单位领导决定与其解除劳动合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗 补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是2008年 ...
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律师您好，有个关于劳动纠纷的案件还请指点一下。 我于2014年2月至2017年1月一直在原公司处工作，双方于2014年2月签署过为期两年的劳动协议，但是劳动合同在我办理完人事档案转移后，就被要回，并于2016年2月到期，未续签。双方于2016年4月 ...
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劳动纠纷案件，现在是仲裁判决时效已过一年，不予支持，解除劳动合同赔偿金，这样判决在劳动法合理合法吗？能不能再申请广州高级人民法院起诉啊！在公司打工近二十年呢？安违反劳动合同补偿金是180000元，有没有申诉的地方呢？...
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我在一家旅游客运公司开车，发生劳动纠纷，公司董事长把车子偷开回公司，强制与我解除劳动关系。在法院开庭审理，公司董事也承认我是他招进开车，车子也是他 ，判我与公司没有劳动关系。现在还有3个月工资没发，去找承包人我又不认识，承包合同上又没有承包人的真实身份信息，我又没有承包人的联系方式。现在我该怎么办？...
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自然是过了诉讼时效。 现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告 有人可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初B公司 ...
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劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁 劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁，历时九个月二审结束，中途原公司没有给我解除劳动合同，导致无法找工作，这样可不可以告他误工费...
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李律师您好，关于劳动纠纷我想咨询一下，我一直在A公司任职，未离职时同时与B公司签订了劳动合同，后因各种原因未能与A公司解除劳动合同，B公司要求我退还在他公司工作5个月所发工资，否则去法院起诉我，请问他有权起诉么，我因此要负哪些责任...
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因工作期间未签订正规劳动合同 有离职员工产生劳动纠纷 强制员工在空白协议书名字一栏签名按手印这种合同合法么？其他一律区域都为空白。以此合同来约束员工。...
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15.12.31合同到期，16.3.25号才拿合同过来签，找劳动纠纷调解，调解人员说不存在未签订劳动合同补偿，他说新合同上公司是2月份注册的，办理下来要一个多月，这说法对吗...
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