保密费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为 合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同 ...
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离职或继续按公司安排的地址上班。我要协议，a只说:协议的核心是员工提出离职，公司一次性给予补偿。我想问下，就算协议离职，是不是单位要发协议给我看 便利的上下班交通工具的说法？我如果拒绝去新的办公地址，是不是属于我单方面解除合同了？合同里有注明甲方可以变更办公地址。如果变换公司抬头了那算是变更办公地址吗 ...
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您好，我想问下，单位里有这样一条规定说，年底应发放年终奖之前，已自动离职的员工不予发放，甲方单方面解除与员工的劳动合同的，以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法，是否能拿到补偿金...
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我是张平安，常德市鼎城区粮食系统的一名员工，2003年单位买断后，又重新返骋上班，合同签定为一年，以后没有签定合同，返骋时签定的合同，工资 年12月，2006年后发330元生活费，所有保险都没有买，今年3月鼎城区粮食局（主管局）单方面解除和我的劳动合同，补偿是按1050元/年标准，按10年补偿（ ...
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说“如果我完全不同意或不能接受，可以向你的上级提出调岗或辞职”。请问这是公司违反了劳动合同法了吧，我该如何处理？我是不想再在这公司继续工作了，能否依据此提出和公司解除合同并得到经济补偿？ 盼复！谢谢！ 另外，我在公司期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》，协议中出了相关的保密义务和 ...
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和我情况相同的同事协商补偿事宜，没能谈妥。今天上午电话通知我本人，降低薪资待遇，年终奖只发500，比往年少了2500，没有得到劝退的员工，薪资待遇都有 列举的损害更本不成立，我有工作中的邮件可证明！那么请问我找劳动仲裁，可以单方面解除合同，让公司赔偿吗？感谢律师给予解答！比较急，毕竟在年底遇到这样的 ...
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