我在一家外企工作了8年，现在我已经怀孕6个月了，昨天公司突然邮件发出通知，以后女员工停止享受产假双重工资待遇（既可以拿公司产假期间全勤工资+生育津贴+ 发出通知，并强调立即执行（同时也包括我目前这种情况。我认为我遭到了不公平待遇，我甚至怀疑公司人事部有意针对我个人，因为目前公司上下仅我一个人怀孕。公司 ...
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作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ 问题补充： 1.流管员的工资待遇都不 ，单位内部全体都知道，大家有的年终奖我们只有他们的三分之一，2月份发工资除了流管站，别的部门都上了住房公积金补发了取暖费我们没有。 2.公司在薪酬 ...
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我与另外三名员工长假.之前口头说放三个月假,现收到的书面通知上为放一个月假,书面通知上未写工资待遇如可支付,通知上只写放假期限,以及工厂的其他要求.我们认为工厂是在变相辞退员工.本人合同工资为1800圆,实际工资为3500圆.请问这种工厂在生产期间,合同工资又与 ...
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内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定 ，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本 ...
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个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资 没有工资，过年就分了一箱鱼，其余什么都没有，更不用说节假日三薪的待遇，后来调到财务室开始也是1200元12小时，半年后1500元12小时，10月份 ...
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我在酒店工作，开业入店，至今18年多，由普通员工做到目前的副经理待遇，近日减员增效，通知我把我安排到某员工岗，工资降为员工工资，连降四级，比我现在工资每月少1900，说是调岗不带职务，还必须无条件服从，请问这样合理吗，请速回复...
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电信上班，2年后因为单位安排我们部门需要搬家到另一个电信大厦办公点，当时原地方的主管和新地方的 主管以及我们部门全体员工都在场，领导表示因为单位安排我们将搬去新的工作地点，工作内容岗位工资福利待遇均不变，只是更换工作地点，不用担心，且目前我们签署的合同依然是原 ...
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的名义公开招聘，考试，面试，进入园区工作，从事的岗位都是园区的政府部门。合同中工资标准为1500-3000，签了2年，后再没签过合同但所有的工资都按照 我们这种情况是否属于国企长期聘用了，是否单位能单面解约？我们的工资待遇是否应按照本单位正式员工的工资。待遇标准发放？劳工法规定多少年才是国企正式职工？...
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帮我看一下这个合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每 甲方借支100-200元，以后每逢星期六准时借 支。合同期满甲方按乙方工时当天发放工资，乙方需承担保险费及派遣费管理费。 3、乙方在甲方所属合作工广工作至 ...
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尊敬的律师您好，我是一名国企下岗员工，前几年由劳务派遣到某基层人民银行工作，从事国库会计工作，工资待遇不到在编人员同岗位的1/3，同时人民 非劳务外派人员即单位聘用临时工人员，主管基层人行的上级行又对这批聘用人员统一了工资待遇，比我们劳务外派又高很多，请问:劳务外派聘用和单位聘用临时工有什么区别，我们 ...
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