入职到离职有11个月,期间试用期2个月,公司无理由辞退,没有一分钱的补贴,没有签订劳动合同,但是有缴纳社保,能申请双倍工资赔偿吗?这家公司所有员工都没签劳动合同,请问我是人事部的,离职后是否可以要求赔偿?和这个岗位有关系吗?因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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期限合同。合同期满后,公司未提前和我续签,直至2016年1月22才通知终止合同,赔偿10个月的工资。2016年1月份的工资按照当月工资支付,请问,合同到期未签订合同的情况下,用工一个月,公司是否属于违法用工?我是否可以申请2016年1月的双倍工资?还请哪位律师及时解答,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-6088432.html-
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我现在还是试用期,提前三天通知我,给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话,说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的 已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整,不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了,人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们,说的走 ...
//www.110.com/ask/question-3807113.html-
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单位提前解除劳动关系,并就赔偿金额与员工发生劳动纠纷。此员在案件受理期间是否可以再找工作?如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付?劳动仲裁已经受理了赔偿金 ,但需要三到四个月才能办下案件来。在此受理期间,如果没有找到工作,是否可以让原单位继续支付这几个月的工资?因为没有裁决前,理论上讲我与原 ...
//www.110.com/ask/question-3205083.html-
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办理手续走人,否则将停发所有工作和福利(4,5月工资),我应该要求公司哪些赔偿,另外我的学费是否可以要求退回?我的劳动合同今年3月份满,公司有续签,但是一直未盖章 我,但我本人之前的那份原件不见了,工作期间公司有帮我买过公积金和社保,如果公司不给我开具解除劳动关系证明,我是否可以申请公积金和失业保险?...
//www.110.com/ask/question-2517505.html-
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两人本属于外包公司,因领导通知从项目组撤离,导致两位员工处于待岗状态,待岗期间两位员工代打卡,结果双双被公司已《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2060269.html-
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交社保期间本人因病住院治疗,产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职,公司却又以各种理由不给予办理退工手续,在10月底核算工资时又克扣工资,又不提供工资单明细.我想问下律师,在这种情况我应该怎么办?是否可以向公司提出赔偿,并要求补发被克扣的工资.谢谢!!1、请问我自己需要提供哪方面 ...
//www.110.com/ask/question-2010584.html-
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因为工资无故被扣了一半,我申请离职,只是写了书面的申请,经理没有签字,只有主管签字了。过了几天,公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字,内容都是空白的,而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿,上班时间为9个月...
//www.110.com/ask/question-1000521.html-
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,后经咨询,社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报,但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗?真的闹到法庭,他们有 补偿协议,公司口头承诺不予工作过失进行追究,我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额,事后公司再追究工作过失,我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-513449.html-
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并赔偿半个月薪水,但被我拒绝。) 现在想请问各位律师,我是否可以继续拒绝公司的安排,如果公司以不服从安排为由,炒掉我,我申请赔偿(劳动仲裁)的胜算有多大?谢谢!另外公司以为了更方便工作为由提出这样的要求,要我无条件服从。其中,之前也有员工从关外调到市里,然后又调到关外 ...
//www.110.com/ask/question-138747.html-
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