入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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期限合同。合同期满后，公司未提前和我续签，直至2016年1月22才通知终止合同，赔偿10个月的工资。2016年1月份的工资按照当月工资支付，请问，合同到期未签订合同的情况下，用工一个月，公司是否属于违法用工？我是否可以申请2016年1月的双倍工资？还请哪位律师及时解答，万分感谢！...
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我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的 已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的走 ...
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单位提前解除劳动关系，并就赔偿金额与员工发生劳动纠纷。此员在案件受理期间是否可以再找工作？如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付？劳动仲裁已经受理了赔偿金 ，但需要三到四个月才能办下案件来。在此受理期间，如果没有找到工作，是否可以让原单位继续支付这几个月的工资？因为没有裁决前，理论上讲我与原 ...
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办理手续走人，否则将停发所有工作和福利（4,5月工资），我应该要求公司哪些赔偿，另外我的学费是否可以要求退回？我的劳动合同今年3月份满，公司有续签，但是一直未盖章 我，但我本人之前的那份原件不见了，工作期间公司有帮我买过公积金和社保，如果公司不给我开具解除劳动关系证明，我是否可以申请公积金和失业保险？...
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两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司已《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？...
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交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师，在这种情况我应该怎么办？是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！1、请问我自己需要提供哪方面 ...
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因为工资无故被扣了一半，我申请离职，只是写了书面的申请，经理没有签字，只有主管签字了。过了几天，公司经理给区域其他员工发邮件编造原因说把我开除了。合同签的时候只是让我们签字，内容都是空白的，而且我也没有合同。对此我是否可以要求赔偿，上班时间为9个月...
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，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有 补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
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并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。） 现在想请问各位律师，我是否可以继续拒绝公司的安排，如果公司以不服从安排为由，炒掉我，我申请赔偿（劳动仲裁）的胜算有多大？谢谢！另外公司以为了更方便工作为由提出这样的要求，要我无条件服从。其中，之前也有员工从关外调到市里，然后又调到关外 ...
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