之前离职前因工作失误造成损失，发工资时部门直接拿走我全部工资进行抵扣，并没有通知我，也没给我处分通知书。...
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如果因结构调整 双方没达成一致 公司强行辞退 除了解除合同通知书 公司应该给员工离职证明吗? 不过不给离职证明 合法吗?...
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您好，我从2017年3月19日至2017年6月31日在宜阳灵山旅游发展有限公司上班，因不发工资申请离职，现在剩余5月、6月工资未发（2300/月）离职后多次 ，但是至今过去了4个月，管委会至今没有解决问题，却一直让我去签《受理通知书》内容大概是说公司已经同意支付我的工资，但是没有说具体支付时间，我想问 ...
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你好：公司与员工没签合同，计件工资在公司断断续续上十年左右，离开公司也没打呼，去自己开烧饼铺，一年以后去劳动部门告我公司，劳动仲裁给下达不予受理通知书，她又去发院告，以没交社会保险为由要求赔12.5个月的双倍工资、和没签订合同赔偿十一个月的双倍工资，法院判给四万多。她私自离职也给公司造成严重损失...
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，第三个月仍低于70%，公司将与解除员工劳动合同。公司在11月3号把解除合同关系通知书寄到我手上，要求在11月30号之前办理离职手续，如果未办理视为自动放弃。这合法吗？如果不合法应该怎么办？...
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辞职，但老板就是不放，一直在拖着我，公司既没有向我们员工下达签订劳动合同通知书，也没有授权我代表公司同所有员工签订劳动合同书。听说老板县里有人，他不怕我们投诉他，他说谁要是告他，他就拖死他。请问我该怎么个辞职法？...
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6月10日收到劳动管理部门的“整改通知书”我是否可以依据为案例。我是顶新集团子公司，东北区哈尔滨顶津食品有限公司的一名即将合同到期老员工，我在公司还有3个月 给80 满勤60 五险一金扣1011，我每月开1000多一点，想逼我自动离职。所以我现在想要投诉很多顶新集团子公司工厂实行两班制，每班12小时。 ...
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要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1 又说按排不了，我们要求的赔偿金额他们也不予答应，31号发了解除劳动合同的通知书！我们必须要去签吗？可否劳动仲裁！他们要是工资发到1月3号合法吗？...
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要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1 又说按排不了，我们要求的赔偿金额他们也不予答应，31号发了解除劳动合同的通知书！我们必须要去签吗？可否劳动仲裁！他们要是工资发到1月3号合法吗？...
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要求我们1月4号去办离职手续！12月3号发过另外一张通知，内容包括由于我公司与显示器公司承保食堂合同与12月31号结束，公司对于我们食堂员工做出两条按排：1 又说按排不了，我们要求的赔偿金额他们也不予答应，31号发了解除劳动合同的通知书！我们必须要去签吗？可否劳动仲裁！他们要是工资发到1月3号合法吗？...
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