管理规定”是否具有法律效力，在劳动合同书上未指明“管理规定”和合同书具有同等效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止 约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持 ...
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园区里没有收取停车费，但有收取物管费。去年底我们员工的电动车在其停车地方丢失了，其并没有做出赔偿。 今年他们把车库划分了一半出去使用，导致车库停放不 。从我司角度来说，我们交了物管费，由于他们的内部管理不好，导致我们的员工产生了损失。小区管理条例里面也写明了保护租用的公司人员的人身以及财产安全是他们的 ...
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，以后的租金收入为所有者支配。 3、 为了合理避税，便于管理，参加集资的员工签订协议，推选部分员工代表大家购买房屋产权。 4、 出资比例初步按级别确定， 需要转让的，按照界时的市场评估价减去贷款余额转让。 3、 不满五年的员工，由单位按照个人首付款乘银行同期贷款利息（上浮20%）作价收回，另行转让给 ...
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管理人员工资是领取固定工资。有项目上发的工作证件，工地完工后2019年项目负责人又安排我去另一个工地同样在项目部做管理，到现在又做了两年了，他们项目是公司签订的合同个人投资施工的，这样我们属于公司员工吗？现在项目部无故辞退我又不发工资，我能向公司要回我的 ...
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破油烟机纸箱报管理 通过中介在京东做临时装卸货，推车时京东一员工说我撞破油烟机纸箱报管理，管理要我留电话号码说如果买家拒收我要买单，我要求看视频，但视频 也无法看清楚，但一口咬定是我弄坏的又没有有效证据要我负责，因此产生争执。中介管理介入，让我先去工作，因为心情烦躁放回流没到五分钟就不小心推倒一箱6瓶 ...
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要解散A部门,领导说解散A部门后,原业务工作将由B部门接管,所有B部门的员工均必须接受A部门拆散后的工作量增加的安排,如果不接受的话B部门的 是否可以不服从公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我,是否可以进行劳动仲裁要求公司赔偿解？ 4.上诉这种情况,劳动仲裁的 ...
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保险、福利、休假等有关待遇。”，除此之外，参股企业经多方查找未找到国家有关类似情况的其他明文规定，遂按照劳务派遣对此管理人员进行劳务费发放，从参股企业劳务费项目中列支，问题：1、参股企业可否将其按正式员工一样，从公司工资项目中列支进行工资发放、从公司福利费项目中 ...
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，并不是酒店管理公司的直营店，两个酒店营业执照上的酒店名称不同，请问该个体工商户酒店的员工是和谁签订劳动合同才是合法有效的。 1.该个体工商户酒店，没有和员工签订劳动合同 2.而是该加盟酒店管理公司和个体工商户的员工签订了劳动合同 3.像这种情况申请劳动仲裁赔偿两倍的工资，是否会 ...
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十所的常规做法，资产管理员应立刻办理资产的责任人转移手续，但该事业部在资产管理上一直混乱缺乏监管，资产管理员因个人不愿意做此工作（退库的IT设备默认都 把便携机交出来。这个资产的问题原因，正是因为该事业部管理资产、经手资产的几个员工，长期无视管理漏洞、有意无意钻空子造成的，在清退流程上长期形成监管盲区 ...
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单叫我填好找老板，管理还贴了张通告，说因厂里赶货凡六月辞工的员工必须要九月才能辞工否则按自离处理！我拿着填好的辞工单去找到老板他叫做满一个月后再去 满一个月后去找他，他要不是没在就是在跟别人谈事，厂里的老员工跟我讲去老板是没用的，首先得管理主任签字老板才签字！但我家里的确有事，辞不了工我也不知道怎么办 ...
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