出事之后谁负责？ 2，厨师把车票于来的当晚给老板，这样是保证辞职后能找老板报销来回车费，老板却让厨师自己收着，导致车票上的身份信息也没了 3，在报警后， 一个人承担，他们不会赔偿我任何损失。 请问律师您，责任应该由谁承担，是我本人还是店主方面？ 如果我起诉的话，我能胜诉吗？我能得到的损失赔偿有多少？...
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(班长）由于是中午12点吃了饭到车间时因为当时出现紧急情况，抢险当中没有急时去自己班安排员工，有一个员工打盹睡，我冒着生命危险去排盐酸反到发款50元，觉得很 第二天被叫去办公室写辞职办告，无故就这样不准上班。如果我没伤走了也行，但是我的伤啊！还有在南昌住院的几千元也不给我报，什么赔偿都没有，故意这样， ...
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不给我发工资了。我每个月的工资发到手里是2500元，因为公司已经2个月没有给员工发工资了，我今天询问原单位的同事才知道，单位的意思是按照酒的价值的3折 一下律师。 我的问题1,我是否算是给公司造成了重大损失，公司是否有权让我赔偿2,一旦仲裁，判我应该赔偿公司，我真没钱给呀，3,公司提出要扣钱，扣多少是 ...
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的任何问题就发公告强制调岗去其他部门做生产员工。保留有公告和一些电话录音。劳动合同上面明确有我们岗位另一个写员工但是职位是技术管理领班，工资条和其他东西可以证明。。老板说不去就算旷工来打卡也是旷工。三天后辞退不赔偿。也没有来协商过我们提出多少赔偿后辞职。就是想让我自己走人。如果三天后我们没有去新岗位 ...
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的了，但想到主动辞工可能没有补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在消极观望等待。 我与公司签订的用工协议书的条款有以下几条重要的： 1、 。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 5、 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小予以赔偿。 工资： ...
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，现在说是因为不想太干涉我们，想让我们自己学习管理，现在我们提出辞职，老板就说结业，关掉这个门店，其他员工也都辞职了，结果在盘存时发现有4万元左右的差 这对我们是一种侮辱和诽谤。请问现在我们该怎么办？（我们之间没有劳动合同，没有任何有关赔偿的责任协议，也没有店长的聘书之类的证书。）请问要我们赔偿合理吗 ...
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，现在说是因为不想太干涉我们，想让我们自己学习管理，现在我们提出辞职，老板就说结业，关掉这个门店，其他员工也都辞职了，结果在盘存时发现有4万元左右的差 这对我们是一种侮辱和诽谤。请问现在我们该怎么办？（我们之间没有劳动合同，没有任何有关赔偿的责任协议，也没有店长的聘书之类的证书。）请问要我们赔偿合理吗 ...
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签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5 某同事说，你去顶班了这个月就只有三天休息。你自己看着办。 所谓的店长没有做到自己的职责，不关心员工的精神与状况。主管听从店长的，店长欺压员工。哪位 ...
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签合同，并且公司规章制度上面也没有要员工赔偿的这一条，一个半月工资加提成都被扣了，我想请问他们这么做合法吗？ 那位收押金的前台已经辞职，公司3.4月份的时候 全部责任？？？？？就因为我给客人名片，客人记得我了？？？？？客人现在自己定到别的酒店，但是比在我们酒店多花将近5万元，我想请问我是否要进行赔偿， ...
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他说要扣掉我社保的费用，之前交社保的时候他跟我和我同事我们2个是最老的员工，他告诉我们他全包的，现在他要求要回这笔钱，我也同意了要他扣掉，并 不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确的工资，中间有给过几次 但是又停掉不给了。现在我辞职了他态度很恶劣要我马上走人，我可以申请劳动仲裁吗 ...
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