1日，公司2011年4月开始为我投保社保、缴纳社保，2012年9月17日我提出辞职，且劳动局已在9月21日登记我与公司接触合同的信息。根据2011年7月社保 后经我咨询天津社保中心，得知社保缴纳不分试用期与正式用工，且现公司已答应为我补缴社保。但公司说，因我现已辞职，只能在3个月以后进行办理。对于整个 ...
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你好我是在五星级酒店里的KTV当DJ公主。就是服务员。发的有上班打卡就餐卡。也有胸牌。员工手册。但是押金没给我收据。我试用期第6天不想干了。辞职说不退还我押金。说带提前半个月说。我这是试用期又没工资白干了还不退我押金。我该怎么办啊！我就写过一个申请表。其余什么合同都没签过的！...
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我还在试用期里，合同签的时候上面有一条是：乙方因个人原因，自愿放弃社会保险的缴纳。这个之前都没跟我说的。我是后来自己看了一次才发现的。如果我过了试用期，还没转正式员工的合同。他要辞退我或者我辞职会得到赔偿吗？这家公司是北京的，但是我是在上海被招的员工。...
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员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。...
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员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。...
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我司有一员工在试用期最后一天因个人原因辞职，并要求把试用期工资立刻结算，就此公司作出要求按出粮制度结算，（第一个月粮第二个月的10-30号结算），请问这样做可以吗？...
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员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??...
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我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他）、 在就由B终面）B给我终面，面试通过后确定月薪为8000+五险一金+试用期1个月（试用期工资6000），最终确定次日入职。 第一个月发工资发现少发三天工资， ...
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我是一名大专生，在大三期间实习来到这家公司，当时工资为1800每月，试用期三个月 。转正2300 ，由于我没有毕业证，所以公司的人力说只有拿到毕业证 元！我询问公司时 他们说公式规定 未转正的员工主动辞职 只发当月工资的 百分之50 。我觉得我已经过了 试用期3 个月 ，觉得这规定 不合理，想咨询 ...
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我手下有个员工，她来我司三个多月。但我们没与她签订合同。且我手下员工也没给该员工说试用期是多久？现在她强行要走，且上月21提出辞职。我说需提前一个月或者找到工作交替的人才能走。但也无效，因此我应该怎么办？...
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