，负责代理B企业的两名员工的薪资支付，今年2月，B公司通知代理机构说已解除该两人的劳动合同关系，薪资支付到2月结束。A立刻通知该两人，却联系不到，两个月后，两人 3月4月的薪资，且说明其中一名女的已有2个多月的身孕，这种情况下，A机构需要支付薪资么，该如何解决，如果该两人像仲裁机构申请仲裁，会受理么...
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从试用1200工资，转正1500工资，到增加工作量2000工资，没有任何凭证证明工资，只是有间接的证明资料，有劳动合同但没有2000工资证明，只能证明以前工资，因为公司没有给上保险，后因工伤，公司说旷工辞退，已经起诉工资赔偿，先想问问保险上诉如何对我有利，（公司让签订协议 ...
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于个体公司上班，入职时候未签合同，也没说上班最少期限，只说明辞职前一月要特别说明，但本人已做到辞职前一月对公司说明并要求辞职时候，公司将其压的 发工资时间也不准时，总是延迟几天，而且入职时候说的工资底薪并未履行，发工资时候降低底薪，一句话就是根本就不诚信，欺骗劳动力，请问遇到了这种问题该如何解决呢？...
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公司领导在我入司时告诉我是工作满一年就给投五险，但是到目前为止没有签订劳动合同投五险。 入司时说要给的出口销售提成到现在也没有结算。（说明：当时 为101475元整。老客户应结算的佣金是10225.64元整，新客户应结算的佣金是1014.75元整） 公司还欠我2个月的工资没给，请问以上情况如何解决？...
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2005年在某机关签定一年合同后工作，2011年3月被辞退。期间工资低与本市规定的最低工资保障，也从未缴纳过任何保险。这样的情况如何解决...
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我们是国企，修铁路的，雇了一只民工队，当初开始干活时没跟我们单位签订劳务合同，现在他们中途不想干了，要撤走，要与我们清算工费，但他们狮子大开口，漫天要价，我们单位认为他们的要价不合理，一直没给算工钱，他们就带领人来闹，并阻止我们正常的施工生产，如今一直在停产中。请问这个问题如何解决？...
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每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在工作期间以各种理由和借口 号即以邮件和短信形式将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日, ...
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每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在工作期间以各种理由和借口 号即以邮件和短信形式将此事告知两位单位副职领导，并说明等待此事妥善解决后即办理正常返还和交接手续.该邮件得到院长的邮件和短信回复认定. 三月二日, ...
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、 45共三份。 三、黄水香对我进行人身攻击和专制管理，黄水香解决不了的因房产纠纷，而引发的所有内部矛盾问题，还不允许我请假外出反应情况。在这要特别 在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ...
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